第4章 再会陈老板(第2/2 页)

道。

“我侵犯吴磊什么合法权益的？他的工资我不是已经给他了吗？他还想要什么？”陈富林理直气壮的说道。

“陈总你开公司这么多年了，难道不知道裁员要给裁员补偿的吗？”说这句话的时候我的语气也变得有些凶了。

“他是试用期，试用期不合格有什么裁员补偿？”说起这句话的时候陈富林还是理直气壮的样子。

“哦？不知道陈总你的法律是和谁学的？试用期裁员不需要给补偿是从哪里听来的？”看到他还是如此的理直气壮，我的语气更加严厉起来了。

“我让我公司的人事来和你解释。”陈富林露出一副不耐烦的样子。

“刘敏丽，刘敏丽，你进来一下。”接着陈富林对外面吼道。

不一会儿一个年轻的小妹子走了进来，对陈富林毕恭毕敬地问道：“陈总，您叫我进来有什么事吗？”

“这个是吴磊请来的律师，你给他解释一下吴磊的问题。”陈富林对刘敏丽说道，手指了指我。

“刘敏丽你就别来说了，你懂个屁的法律，你不就是陈富林的狗腿子，他让你干什么你就干什么。”我和陈敏丽都没有说话，吴磊就已经忍不住破口大骂道。

我伸手制止住吴磊，说道：“你就让她先说吧，看看她嘴里能不能吐出什么象牙来。”

“那好，刘敏丽你给我解释一下，我每个月3000块钱的管理工资为什么没有发给我？”吴磊迫不及待的问道。

“吴总，这个管理工资是按照季度发放的，您到我们公司不是还没满一个季度吗？”刘敏丽给出的理由非常牵强，但是足够唬住很多社会经验不足的大学生了。

但是吴磊毕竟不是那样的大学生，他并没就吃刘敏丽那一套，直接回怼道：“是公司非法解除了和我的劳动合同，难道这个钱公司不应该给我吗？”

“吴总，您还在试用期，按照公司的规定，您没有通过试用期，公司就可以和您解除劳动合同的。”刘敏丽继续辩解道。

“那行啊，公司说我没有通过试用期，那么理由呢？证据呢？”吴磊也没有给她面子，继续问道。

“理由我们不是给您发了试用期不合格通知书了吗？”看来刘敏丽对于公司的违法行为还是理直气壮的。