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的岗位上尽职尽责，以高度的事业心、责任感完成好自己的本职工作。要善于用实际工作来诠释自身价值，具备勤学苦练的工作态度和爱岗如家的敬业精神，要带头成为钻研业务、开拓创新的典范；成为忠于职守、业务能力高超的典范。

恪守信义的诚信品格。所谓恪守信义，即对许诺一定要兑现。“人无信不立”，中华民族历来强调信用，把人与人交往中的信用、信义看得无比重要。孔子说：“与朋友交而不信乎？”墨子说：“志不强者智不达，言不信者行不果。”还有“一诺千金，一言百系”、“一言既出，驷马难追”等，都是强调一个“信”字。清代顾炎武曾赋诗言志：“生来一诺比黄金，那肯风尘负此心。”表达了自己坚守信用的处世态度和内在品格。因此，中国人历来把守信做为为人处世、齐家治国的基本品质，言必行，行必果。讲信用，守信义，是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操。人离不开交往，交往离不开信用。“小信成则大信立”，治国也好，理家也好，都需要讲信用。一个讲信用的人，能够前后一致，言行一致，表里如一，人们可以根据他的言论去判断他的行为，进行正常的交往。如果一个人不讲信用，前后矛盾，言行不一，则无法判断他的行为动向，对于这种人，是无法进行正常交往的，更没有什么魅力而言。守信是取信于人的第一方法。具有魅力的人，必定是守信的人，诚实的人，靠得住的人。领导干部，必须养成诚信的品格，做不到的不说，说了就要真正做到；必须坚持实事求是的原则，凡事讲求实际，坚决纠正形式主义和官僚主义的恶劣作风；必须排除各种私心杂念，说话办事出以公心，不独断专行、不贪功诿过；必须站在全局的高度观察和处理问题，宽以待人、严以律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做；必须遵循社会主义市场经济的运作规则，以诚信为本，公平竞争、公平交易；必须牢记党的宗旨，不忘公仆的责任，正确行使手中权力，为党和人民的事业尽职尽责，遵纪守法，决不谋求私利。诚信，是一个领导干部应有的品格，也是在优化发展环境中必须坚持的重要准则。

真诚坦荡的心理品格。人格魅力的基本点就是真诚。心理学认为，每个人的思想深处都有内隐闭锁的一面，同时又希望获得他人理解和信任的开放一面。但是，开放具有定向性，即只对自己信任的人开放。要取得别人的信任，自己就要真诚实在。只有对方感到你信任他，才能对你解除戒备心理。以诚待人，才能够获得他人的信任。这就是用真诚换真诚。傅雷先生说：“一个人只要真诚，总能打动人的，即使人家一时不了解，日后便会了解的。”他还说：“我一生做事，总是第一坦白，第二坦白，第三还是坦白。绕圈子，躲躲闪闪，反易叫人疑心；你耍手段，倒不如光明正大，实话实说，只要态度诚恳、谦卑、恭敬，无论如何人家不会对你怎么的。”领导干部要取得群众的信任，也必须对群众真诚坦荡。在遇到困难的时候，实事求是把困难讲清楚，既看到不利因素，又看到有利因素，增强群众的信心，反而能得到群众的信任。如果为了安抚人心，在遇到困难的时候不向群众讲真话，就会失去群众的信任，群众也不同你讲真话。当下属提拔进步的愿望得不到实现的时候，不要用什么名额有限之类的理由来搪塞他，实事求是地指出他的不足，他反而会很受感动，对领导的信任进一步增强。领导干部要同群众交朋友，交的朋友越多，就越能了解到真实情况。同群众交朋友，就要让群众感到你的真诚，如果群众认为你是不够真诚的，同样也不会真诚对待你，你也交不到真朋友。真诚待人、胸怀坦荡是赢得人心、产生吸引力的必要前提。待人实在一点，真诚一点，就能更多地获得他人的信赖、理解，能得到更多的支持、合作，获得更多的成功机遇。领导干部对自己的同事、下属，应