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&ldo;那倒用不著。&rdo;藍水珠笑道：&ldo;假如他走了，換個更壞的來，那不是更滖了嗎?&rdo;

前幾年，藍水珠的耳朵里約莫聽到&ldo;幹部輪崗&rdo;這一說法，也就是把那些幹部，從一個部門，平調到另一個部門，去各個部門輪流執政。大概就是這個意思吧。

藍水珠對於上層領導們的事情，一向不感興趣，也自認為，沒有感興趣的資格和必要。自己只是一個普通的工人，只要把自己的本職工作干好，對得起自己每月所領的薪水，這就足夠了。藍水珠的想法，就是這麼簡單。

那個人見人厭的小頭主任李攀，就是&ldo;幹部輪崗&rdo;給&ldo;輪&rdo;過來的。

自從到了c線之後，他就在這兒生根發芽，長成了一棵樹，再也拔不走了。

在c線當主任的這些年裡，李攀主任大搞改革，大興土木，很多貴重的進口設備，在他的指示和指揮下，被大卸八塊兒，拆成零碎兒給賣掉了;c線原有的格局，也在他的領導之下，改變得面目全非了;還有好幾個生產第一線的倒班職工，c線工人的中堅力量，也因為他的緣故，分散瓦解，被分流到其它部門去了。

為此，很多人都在罵他。說這個主任是怎麼當的，不但賣光了機器和設備，還要把工人都趕盡殺絕，到底是想一個人獨霸c線，當光杆兒司令呢，還是想乾脆滅了c線?

對於這些議論，以及小頭主任的所作所為，藍水珠有著自己的看法。

c線賣掉的那幾台機器，雖然是外國進口的，而且買的時候價格昂貴，但賣掉的時候，已經是一堆廢銅爛鐵了---充其量，是一堆比較值錢的廢銅爛鐵吧。

其中有一台設備，自打藍水珠分到c線工作起，就從來沒見它運轉過;另外幾台，勉強可以投入生產的設備，也屬於那種苟延殘喘的老掉牙貨色，開動起來，不僅浪費原材料，廢料率超高;而且一分一秒都脫不開人。其中有台機器，故障率巨高，哪怕你去上個廁所，喝口水，它都可能卡住，堵住，歇菜了。所以，你不得不一次又一次地停機，清理，重新開動。這個過程說起來輕鬆，其實幹起來特別辛苦，因為機器的冷卻系統，有大量的冷卻水，而加熱系統又是幾百度的高溫，工人在操作過程中，不是被冷水泡得渾身濕透直打哆嗦，就是被燙出一串大燎泡。

那些個該死的、萬惡的、害人不淺的破機器，終於被小頭主任賣掉了。從此，藍水珠再也不用像挨宰的豬一樣，被冷泡熱燙了，就沖這一點，她就想拎上一串鞭炮和一面錦旗，親自給小頭主任送去……

還有另外一件事情的改變，也是&ldo;託了小頭主任的福&rdo;。

儘管現在的c線，日漸蕭條，如大漠般人煙稀少;但在小頭主任到任以前，c線還是&ldo;人丁興旺&rdo;的。

俗話說：人多好幹活。

那個時候，不管什麼髒活兒苦活兒，基本上都是工人們自己干。雖然院領導非常吝嗇地給配了幾個民工，但那些民工只是分擔一部分重體力勞動，比如：把25kg的料包，五包平放為一層，一層層碼疊起來，一直碼到第八層。

工人們呢，必須負責稱料、包裝，排除機器運轉中的故障，以及設備維護保養，衛生清潔，等等。

在其他班組，女職工的工作除了抄寫記錄，分析產品質量之外，就是打掃打掃衛生。雖然繁瑣，倒還相對輕鬆。但是，藍水珠在以前的崔廣福班組，所乾的體力活兒，跟男工是一樣的。每隔兩小時，就得把幾十隻半人高的沉重料包在電子秤上拎上拎下，這對一個女人來說，可不是什麼輕巧的活兒---每次幹完，必定汗流浹背，腰酸背痛，就算戴著手套，十個指尖也