第七十二章：诱虎争食(第1/2 页)

“韩总……”

“你是故意的？”

顾秋微微一愣，随即面露些许讶色。

“还记得前段时间我说过的话吗？”

“想要保持高速发展，我们就必须要拥有一支能开疆扩土的精英团队，而在平和的环境里，只能养出羊，却养不出狼。”

“有竞争才会有动力，每个人都有争强好胜的心，经过这段时间的沉淀，他们彼此间已经暗暗较上了劲，如今我要做的就是为他们摆下擂台，让他们可以光明正大地竞争。”

“谁强谁弱，谁拿高薪谁拿底薪，那就手底下见真章吧。”

韩君眼底闪烁着些许精光，这种设置赛马场的竞争模式，他是再熟悉不过了，只不过以前他是赛马场中的参与者，而他现在变成了主导者。

“韩总，难道这就是鲶鱼效应吗？”

顾秋没想到韩君才如此年纪，就已经懂得如何利用人心了，她心里暗暗咂舌的同时，向着韩君询问道。

“算不上。”

“以业务部当前的规模来看，顶多算是两虎争食。”

韩君摇了摇头说道，随即从椅子上站了起来：“顾主管，将业务部所有人全部叫到会议室，我要给他们开会！”

“我立刻去叫！”

……

十分钟后。

蜂鸟科技会议室。

韩君坐在最前方，面前坐着业务部的十名员工，顾秋则是列席旁听，负责记录会议。

“人都到了，现在开始开会。”

韩君脸上始终带着亲和的笑容，他目光扫过全场，凭借着超强的记忆力，他可以清晰记得每个人的名字以及情况。

“自从业务部增员重组后，我始终没能空出时间，来跟大家见一见，今天我将大家叫来，主要就是想问问大家这段时间的工作感受，也想问问大家对公司是否有什么意见。”

“我是90后，我的公司里没有那么多传统的条条框框，今天你们可以畅所欲言，如果公司真有什么不合理的制度或是问题，我这里肯定第一时间去解决。”

随着韩君话音落下，业务部二组那四名普通职员的目光，顿时开始频繁交错了起来，看起来都有些跃跃欲试，但却始终没有人敢第一个开口。

坐在前方的韩君，察觉到这种情况后，他脸上笑容不变，随即将目光投向了业务部二组主管郑文涛的身上：“郑主管，你来说说如何？”

原本正有些犹豫的郑文涛，突然被韩君要求点名发言，他眼底闪过些许惊愕，紧接着他便感觉有四道目光齐刷刷落在了他的身上。

“玛德……”

“运气真背，点谁不好，偏偏点到了我！”

郑文涛心里暗骂了声，此刻他突然明白什么叫做骑虎难下了。

薪资问题，就是当前整个业务部最大的问题。

如果他选择不说，那他将直接丧失在团队内的领导力和威信力，从此下面四个人都不可能再服他，体制内有句话叫做不为民做主、不如回家卖红薯，这句话在职场内也是同样适用。

如果他选择说，那他很可能会引起韩君的恶感，因为据他所知，当前整个公司各个岗位的薪资，都是由韩君所亲自指定的，他若是此刻提出异议，那无异于是在当众质疑韩君的决策。

伸头是一刀，缩头也是一刀。

短短几秒钟，郑文涛的额头就渗出了一层细密的汗水。

面对着韩君和善的瞩目，郑文涛咬了咬牙，直接从座位上站了起来：“韩总，我觉得我们业务部当前的薪资发放有些不合理，我们业务部二组每天做的工作，跟业务部一组每天做的工作完全相同，但他们的平均薪资却要比我们足足高出近2000，我认为这十分