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第32部分(第4/4 页)

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住人。再如,中国企业自己花钱在自己的土地上盖房子,怎么盖?盖哪儿?盖什么式样?政府都要干预、限制。结果是决定的人不负责任,负责任的人无决定权,叫企业实在是没办法。当然,不是说企业要脱离政府,企业也不会愿意脱离政府。没有政府的指导,再有能耐的企业也会如瞎子摸黑,会摔跟头的。”书包 网 。 想看书来

置身自由天堂(2)

何大福又问:“企业与政府的关系我听明白了,谢谢你的指导。我想再问一个问题,企业出了问题,谁来承担责任呢?”

谢校长答道:“由于我国政府和企业的关系协调得不是很顺,因而一些企业家对政府屡有微辞。那么,美国的企业家对政府有没有褒贬之辞呢?应当说没有什么。这倒不单单是因为美国政府不干预企业,企业有较大的自主权;也不是说美国的企业就没有困难。他们虽然没有遇到或较少遇到我国企业面临的情况,但在市场经济中,同样会遇到别的方面、别的情况对企业的撞击、约束、控制。可是,因为美国多年来法制社会所形成的习惯,权力和义务都由法律定下来,大家依法办事,一切都是说的清楚的。比如美国的税法就比中国严格的多,且公平简明、操作性强;更因为美国大部分是私人企业,他们从来不讲客观因素,只找主观原因,认为客观总归是复杂的,是各种矛盾中的,是激烈竞争中的,企业办得好坏是自己主观努力的结果。美国人有问题都首先从自己身上找原因,很少推向别人。例如在大街上,如果谁不小心踩了一位路人的脚,还没等踩人者道歉,被踩者倒先说‘Sorry’了。此事如出在中国,很多人会纳闷。但美国社会普遍养成了这样的思维方式,当你踩了他的脚,他首先会认为是他的脚放的位置不对才使你踩到他的脚的。如果把你绊倒,更不得了,因此他要说‘Sorry’。美国王安电脑公司曾盛极一时,倒闭时,别人帮其分析客观原因,而他们自己则处处从自身找原因,认为是机构不精、用人不当、管理松弛、产品开发指导思想有误,只认大家伙、只抓高精尖,忽视了家庭式的和普及式的等等。在美国,一个企业若处处怪别人,会被同行低觑,没本事才怪别人,有本事只怪自己。而国内的许多企业家则不是这个概念,企业办不好,不从内部找原因,而是怪市场环境不好,怪政府的政策不活,怪资金匮乏,怪这怪那,而越是怪这怪那的企业,就越不可能搞好。”

何大福三问谢校长:“在中国有一种比喻,说国有企业是属‘猪’的,有国家包养包喂;集体企业是属‘鸡’的,自己出来找食吃;乡镇企业是属‘鸟’的,满天飞找食吃。请问美国企业中,有没有属猪、属鸡、属鸟这些说法?还有,世人都说,一个企业技术是核心,那么技术和市场哪个最重要呢?”

谢校长答道:“美国的企业都是私人的,即使军火企业,也是私人办的,全部是市场经济。技术、市场全部由企业自己解决,政府只能解决政策导向,创造生存环境,保障私有资产不受侵犯,裁决市场经济中的不规范行为。例如:垄断市场、屯积居奇、哄抬价格等等。在美国,虽然每个企业都掌握着核心技术这个竞争力,但每个企业都把市场看作是第一位的,总裁、总经理等主要力量都集中在市场运作上。所谓的经营管理,经营就是指市场,而管理则侧重在企业生产过程中。如果说一个企业,生产产品和市场销售是一股道上两条轨,那么这两条轨少了哪条都运行不了!”

将近一个月的美国“培训”,使何大福更加胸有成竹,更增强了底气。后来,何�

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