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导致的連坐受累的问题就可基本得到解决。当然，这必须调动调度员和用电监察人员的主观能动性，去认真维护供电秩序，同时兼顾体城的利益。在这一点上，匡成仁自有一套成熟的办法可施。一把鑰匙开一把锁，一方水土服一方人。经匡成仁这么一运作，体城供电秩序又恢复了正常，这让各方刮目相看，更让他在电力公司的威信大大提高。

〔我的感悟：苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。梅开菊后何须较，好似人生各有时。〕　txt小说上传分享

第五章 一朝天子一朝臣

接着，匡成仁说服欧阳津对公司科、室、厂、所的负责人进行了一次大调整。

匡成仁与欧阳津在一次两人碰头会上问道：“你对现在的二级班子的组成有何看法？”

“基本上滿意。”

“他们可都是荣际平安排和提拔的·”

“可他们也是我多年熟悉的，从能力与人品上还是可用的。”

“熟悉並不等于亲和与拥载；能力並不等于效忠和卖力。一丛香草足碍人，数尺荆棘即挡路。在用人上凑合着过是不行的。”

“那你说怎么办？”

“未曾灭项兴刘，先行筑擅拜将，将忠于你拥戴你的人提上来；将与荣际平亲近的人一律免下去！”

“这样作是否是有一朝天子一朝臣之嫌？”

“一朝天子一朝臣是历朝历代的用人规则。洠в猩趺床缓谩Ｄ愦永�飞夏苷页鲆怀�熳幽芗嬗酶鞒�嫉睦�勇穑咳绻�甲佣蓟骋煨模�饔幸桓撕牛�鞔蹈鞯牡鳎�熳踊鼓馨斐纱笫侣穑肯喾矗�谟萌松厦妫�煤昧耸歉Ｐ牵�猛崃耸腔龈�Ｋ�裕�灰�樯����麓缶鲂牡髡�！�

“如果魏石森书记不同意怎么办？”

“花径不曾为客扫，篷门今始为君开。不要担心！在企业，用*是经理的，只要我支持，他不赞成也无所谓。再说，他刚从部队转业到地方，对各方面的人都不熟悉，分不出亲疏，分不出其人能力的强弱，因此，提不出成熟的意见。现在就抓紧行动，机不可失！”

欧阳津终于被说服了，与匡成仁共同拟定了人事调整的名单。各科、室、厂、都作了撤換。从名单上看，新任职的人员大多是与匡成仁、欧阳津亲近的，少数几个与荣际平亲近的人，也是顺风转舵之人，容易被匡成仁同化。

千红万紫安排定，只待新雷第一声。人事调整通知下达后，在电力公司引发了一场强烈的飓风。因为，被免职的多是从仰宝丁、秦力彻，荣际平三任经理培养和造就的中层干部。年岺多在四十岁上下，共产党员、技术人员居多。而新上来的党员洠в屑父觯患际跞嗽备�瞧�伲徽馐侨嗣堑南肮咚嘉�岩越邮艿摹Ｓ谑牵�髦忠槁鄯追籽镅铮河械乃嫡馐抢�锝崤桑�稳宋�祝挥械乃担�馐窃旆磁烧迫ǎ�懦獾吃备刹浚挥械乃嫡馐�*中技术无用论的回潮。但是，县委黎书记钦定的一级新班子，对二级班子的调整谁又能怎样呢？最多只能是发发牢骚，议论议论而已。技术同权术的这次结盟，可算是初战告捷。

在匡成仁的提议下，电力公司从文教系统又吸收了一名善长写作的教师作办公室副主任。他的主要任务是编撰一旬一期的简报，宣传电力公司的业绩。如电力公司拉闸限电次数大大下降，供电量大幅上升；线损率明显降低；供电利润大幅上升，服务态度上等级等等。

每期筒报都送县委正、副书记；政府正、副县长；县计经委，县水电局等有关部门。还特别加送了省、地水利电力厅、局。仅从简报上看，电力公司显现了从未有过的活力，这在当时的省、地、县的行业中也是独树一旗，引得社会一片表扬与赞誉。

第六章 密叶引歌鸟

每个人在集体的工作与生活中，都希望得到领导的