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里找到那個偷偷告狀的小人。

能這樣一擊就中的人，在李思源看來肯定是有點能耐的人，所以他自然而然把兩個老傢伙納入到自己的懷疑名單里。至於新人杜若涵從一開始他就沒有懷疑過，還頗為和善地提醒她，既然上次已經丟了人，今天下午的新人演講就一定要扳回一城。

杜若涵點頭如搗蒜，她自己也憋著一股勁就等著要打翻身仗呢。

新人演講，是新威公司最為特別的一個地方。所有通過試用期的新人都會進行一次展示演講，演講的內容通常包含三個方面，第一就是新人對公司的理解，第二就是新人對所在部門和所負責項目的理解和建議，第三就是新人的全面展示，說明自己對於公司的重要性，簡單講就是要推銷自己。

總體而言，新人演講是新威公司讚美度最高的一項制度，也算是公司對員工的一個小小福利，因為所有新人會根據表現進行現場打分，得分最高的前三名會得到激勵，一種是現金獎賞，一種是調升崗位。

杜若涵一聽現金獎勵為8000元，就暗自期待地搓搓手，準備了半個月的她只求混進前三，為人民幣奮鬥。

簡單吃過午飯後，杜若涵就和一眾待演講的新人一起來到會議室，各自調試自己的ppt，都在用最後的時間過一遍自己的演講稿。

按照慣例，像這樣的內部活動，通常都是由沉默寡言的何鵬作為高層代表參與打分，畢竟他是全公司上下公認的&ldo;學術代表&rdo;，可今天有些奇怪，大家都看到了，何鵬的身後還跟著三位從未參與過這個活動的大佬。

本來負責打分的是一共有五位，分別是大佬何鵬、人事經理、客戶部總監、創作部總監、媒介部總監。他們四人原本就已經入座，就等何鵬到了活動就開始，可誰都沒料到，高層大佬f4全部來了。

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