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原因非常简单，他要是做了资产管理部经理，管不管营业部下属的项目组呢？不管的话招人闲言，管的话，一堆烂事就找上门来，那一丁点薪资的提升根本弥补不回来。

雷昊拒绝之后，就察觉到裘雨婷和裘振山眼底都有失望的情绪，但这两人都没有勉强，还是由裘振山笑着开口道：“那就挂职吧，具体工作由营业部总经理接手。”

裘振山说话的时候，和侄女裘雨婷默契对视，都知道小算盘没完全打响。

让雷昊做营业部的资产管理部经理，是一举两得，既可以表示对雷昊的重视，又能让雷昊的客户资源惠及到整个杨山区营业部，但雷昊拒绝了，裘振山也不强求，他现在对雷昊可宝贝得紧。

而且，雷昊口中的雷霆2号资产管理计划，可是比什么职位都吸引人，如果盈利能力能达到雷霆1号的一半……不！一成就好，那也是相当可以了。

“雷经理要设新项目了吗？计划书做出来了吗？公司的自营资金还算充足，你可以把口子开大一点。”裘振山笑着打趣道。

“暂时只是一个想法，还没开始做计划书。”雷昊回答了句，他现在根本不担心资金来源。

“这个先放在一边。”屏幕里的裘振山整理一下表情，开口问道：“公司准备对将1％的股份转为股票期权，用以奖励雷经理。”

“期权？”听到这个字眼，本来对参与会议没什么兴趣的雷昊，顿时提起了精神。

第八十一章　始料未及

所谓期权，也可以称之为选择权，期权的卖方向买方收取一定的期权费，买方拥有了期权，就可以在约定日期内以约定价格买入或卖出标的物，如果价格不合适，也可以选择不行使这个权利。

很多企业都会拿公司的股票期权奖励给优秀员工，让他们可以在约定期内用约定价格购买公司股票，如果你觉得约定价格太贵，那也可以不买。

比如说盈意证券现在的股价是14。71元，总市值56亿左右，公司让雷昊在一年内可以用每股15元的价格购入最多5600万元的股票，如果在一年内随便某个时刻，股票价格超出15元了，那雷昊就可以动用资金购买股票，如果没达到，那就不买。

所以，作为一个拥有公司股票买入期权的员工，当然是公司的股价越高越好，那就必须为了这个目的而努力工作，为公司股价的上涨提供助力。

“期权费多少？履约价格多少？期限多长？欧式还是美式？”雷昊一连问出四个问题，同时心底也开始浮现出一个念头：以后有钱了，要不要把盈意证券给收购掉？

“既然是公司奖励，那期权费当然只是象征性收一点就行，美式期权、履约价格14。7元，三年期限……”裘振山解释起来，这老狐狸算盘打得劈啪作响。

先是开除了冯佩德和施鑫捷，不仅震慑了那些吃里扒外的人，也给雷昊一个交代，再给予期权则能笼络住雷昊，表达一下公司对人才的看重。

最最重要的是，裘振山给予的期权可是留了个门道，那就是雷昊在三年内从盈意证券辞职的话，公司有权以同等价格买回股票。

“只不过，白捡的东西，不要白不要啊。”雷昊笑了笑，开始说些场面话：“感谢总公司的器重，在接下来的日子里……”

雷昊说了一通连自己都不相信的话，得到掌声之后，总公司那边就勉励几句，断了这边的视频连接，想来是继续他们的会议去了。

“雷大经理，恭喜成为本公司的预备役股东。”裘雨婷似笑非笑的说完，换了个更舒服的坐姿，开口道：“那么我们是否应该为即将到来的媒体采访做一些准备？”

裘雨婷说完，就把桌子旁边的文件递给雷昊。

接过来一看，雷昊发现都是