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屈尊下架，故意和下属打成一片，也抹不去那一身的狂傲，恃才傲物说的就是这种人。所说的天才，基本都是在这种人里涌现。某些狂人，也可以归属此类。

两个狂人碰到一起，未必等于狂上加狂，某些时候会将两个“狂妄”变成一个理智。在和特种兵比武的问题上，两人很快答成了共识。也让马千里觉得这次谈话有了进展，至于进展到什么程度，能不能说服于继成就很难说了。毕竟这个新兵比老兵比干部还有城府，是那种天生的睿智军人。毕竟劝说是一个复杂的过程，每一个劝说者都必须掌握被劝者的内心，掌握劝说的技巧。某种意义上说，劝说别人，不如说是劝说自己。就像老师教学生，教别人的同时就是提高自己的过程。

“说的对啊，我一直在想，我们在基础训练，尤其是单兵训练并不亚于特种兵，我们是程序化的按部就班的训练模式，每个单兵几乎被统一成同一种动作，和他们看似松散的训练相比，确实有一定优跃性，在很多科目上还占有较大的优势。但是不要忘了，‘练为战’才是最终目的，到战场上真刀真枪才能分出胜负。特种兵的战术很灵活，而且班、组动作协同的非常好，这方面我们远不如人家，人车结合，人与武器的结合，战术素养等方面都不如他们，差距很明显，在实战中能赢他们是很难的。”

马千里这些话，如果跟一个素质很高的军官探讨，应该没有任何问题，可对一个新兵来说那就是高看了，足以证明这个新兵的潜力。而且，他一肚子话憋在肚里，需要找一个倾诉对象，不管后者够不够层次，反正他憋得受不了，不吐不快。

于继成略带感激的看了看自己的排长，觉得对方并没有以职压人，不光是来劝说，还能带着自己一同讨论。可一个刚刚接触战术训练的新兵，哪有什么真知灼见，只能当一名忠实的听众，用眼神鼓励排长继续“倾诉”。

“关于这次特种大队的挑人，确实有投机取巧挖人墙角的嫌疑，但他们做的对，如果换成我也会这么做。人的素质永远是决定战争胜负的重要因素，未来战争其实就是一场人才大战，谁拥有了大量高素质的人才，那打赢战争的概率就会大大增加。人的素质不行，思维观念跟不上，即使拥有高技术的兵器也无济于事，也不会生成最高水平的战斗力，也不能将战斗力发挥到极致……”

马千里口若悬河一发而不可收拾，同样进入一种忘我的境界，尽管有些空泛，但还是抓住了唯一听众于继成的心，相互间产生了强烈的共鸣。知音难觅，马千里和于继成那一刻就像钟子期遇上了愈伯牙，相见恨晚。

“如果我们的战术训练不是满山的‘放羊’，像抓基础训练一样的注重实战效果，把分队战术训练做为重点内容，我们完全有机会战胜特种兵。”

“本来我们的优势在于整体战术能力，而特种兵的特长是单兵素质好，独立作战能力强。现在完全倒过来了，他们早已把劣势转化为优势，我们却落后了。而且我们的装备和人员并没有结合到最佳，基本上还是各自为战。不说每年送到坦克基地的驾驶员的知识结构和素质，就说我们的人车结合训练。副营长领着全营的驾驶员、副驾驶每天去车场练习驾驶和通信技能，而我们的班、排却练习着徒步行军等纯步兵科目，放着装甲车不坐，浪费资源啊。除了年底的合练，也就是坐着装甲车兜几个圈完活，装甲兵的战术科目压根不训，装甲车的机动和火力优势得不到体现，那些车也不过单纯的具备输送功能，战斗性能浪费一半，不过是一堆废铁罢了。”

马千里不管发表什么见解，不管多么有见地，最后总能偏激的发一顿感慨和忧患意识极强的牢骚。有人曾把他那张破嘴，形容为每天吃三罐臭豆腐或者是马葫芦子开盖，好话到他嘴里最后也是臭气熏天，让人觉不出好来。

此刻的于继成并没觉