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第2章 面對掌握權利的人，你可以跟他鬥智鬥勇，卻不能真的跟他鬥爭

那天的事情以相其言將韓廣林扔在路邊揚長而去為句點。

第二天，韓廣林沒出現在公司，也沒找她，相其言略有忐忑，卻以為韓廣林不至於揪著這件事不放，畢竟是他圖謀不軌在先，這事鬧大了於他並無好處。

她想，這不就是職場嗎？一定會有陰暗面，可利益交錯下，生存永遠是第一位的，因此裝傻充愣，留有一線，是並不爽利卻很適用的技能。

第三天時，韓廣林重新出現在公司，看見相其言，沒了往常的親切，只不苟言笑的向她布置著各項任務。

相其言覺得這樣正好，可以就此跟他劃出安全距離，麻煩的是她必須要在接下來的工作中格外小心，保證不被揪住錯漏，並謹防被甩鍋，但那也比陪酒陪唱被摸大腿甚至於被輕薄的好。

可局面卻是急轉直下。

相其言從事的是城市更新方面的工作，就字面意義往下衍生，他們這一行，主要負責就城市中衰落的區域進行拆遷、改造、投資和建設，使之煥然一新，比如破敗的老舊住宅區，又比如已無法滿足生產需求的老工業區。

作為項目組組長，她的工作內容相當龐雜，前期是調研，找到合適的項目並將其成功拿下，中期是規劃設計、工程施工，後期涉及事關經營目標實現的營銷策劃也不能放鬆。

也因如此，她免不了要外出，或是去現場考察，或是去維護政府關係，同時更少不了和承包商、供應商或監理公司的應酬，有時一天都不在公司，公司也並未對他們這一崗位做出打卡的硬性要求。

可一天，韓廣林卻突然找到她，要她必須每天打卡上下班，若有外出需求則須填寫申請單。

但當相其言將申請單遞交上去時，韓廣林又會以各種理由將她扣下，讓她留在辦公室，做一些無用的工作，比如重新評估已經被上面明確否掉的項目，又比如讓她再更新一遍才做過修訂的承包商資料……

而相其言手裡真正重要的工作，則被韓廣林交給了組裡的其他人。

這樣過了幾天，韓廣林將相其言和同事盧杉一齊叫到了辦公室，讓相其言把手裡正在負責的項目交接出去，理由是她最近的工作態度和表現都不盡人意，這樣下去會耽誤項目的進度。

他說完，不等相其言表示疑問，便揮手讓盧杉先退出去。

「小相，我看了你最近的報銷，有幾個問題要跟你溝通。」

韓廣林在門還未完全闔上時說，故意將話說給門外還未離開的盧杉聽，相其言的神經瞬時繃得更緊，想繼架空之後，這是要開始往她身上潑髒水了嗎？

韓廣林看見，對面站著的相其言正目不轉睛地盯著他看，目光里沒有閃躲，這讓他忽然有些心虛，並下意識的摸了下眼睛，那裡的疼痛已經退去，可他心裡的怒氣卻始終不能平復，他想了又想，實在無法接受自己被女下屬不露痕跡的擺了一道。

兩人一個坐著一個站著，相互沉默，是韓廣林先堆起一個笑容，說：「關於我剛才的安排，你沒意見吧？我這也是出於對大局的考量，再者啊，年輕人不要怕停下來，走得太快太順不是好事，要學著適時沉澱。」

這話說得嚴絲合縫，相其言無可指摘，她腦子迅速轉了一圈，以為還是得繼續裝傻並適當服軟，「我很理解領導的安排，但這個項目是我最先評估一路跟過來的，情感上實在是很難割捨，您看這樣可以嗎？我繼續留在這個項目里，輔助盧杉，順便也具體學習下，看看我究竟是不足在哪裡。」

「你這個態度是好的。」韓廣林眼睛一眯，說，卻沒再就這個話題往下延伸，他拿出了相其言最近提交的報銷單，開始指正，對招待費的上限做了新規定，並叫她不要