第13頁(第1/2 页)

其實梁志鋒能料到她工作難找，選這個時間來提也是有考量的，這一個月得磨磨她的傲氣，一個月前讓盛致去瑞廉工作，她肯定一口回絕。

他沒想到，現在提，盛致還是一口回絕。

她說：「搞新聞的和搞公關的，根本就是背道而馳。我們講究追尋實現社會價值，腳踏實地，心裡有溫度有情懷。而公關卻是粉飾太平、掩蓋真相，我做不來。」

梁志鋒笑：「那你對公關誤解很深，新聞是傳播工作的一種，公關要做的則是決定信息如何被傳播，更高級，更有技巧性，你這麼聰明，應該試試。實際去做了，真的不喜歡，再說嘛。」

盛致暗忖對公關的了解確實流於表面、抱著想當然的偏見，拒絕的態度已經不太強硬。

更重要的是她現在急需一份工作。

有了收入來源再騎驢找馬，心態就會許多。

「但是瑞廉……還是算了，我要做公關也不會去這家，我和韓總氣場不合，上次的事估計他心裡也記著仇。」

梁志鋒樂了：「出去工作誰不討厭老闆？本來不討厭的，一工作也討厭了。因為討厭老闆不去就太孩子氣了。他是我朋友，我在宣傳口一天，他就得賣一天我的面子，不會為難你。他要是給你小鞋穿，你來找我告狀。」

盛致理智想想，在新單位有人罩著會順一點，至少可以免去些勾心鬥角的麻煩。

一份過渡的工作，她也不想耗費太多精力在人際關係上。

韓銳根本不記得她，當然了，面都沒見過，貴人多忘事也很正常。

這一點盛致是確信不必擔心的。

很明顯，韓銳有雙精明的眼，看什麼都心有考量穩如泰山，但只有發現自己被拉黑又想不起來盛致是誰的時候，眼裡透出一種失算的慌亂。

盛致甚至覺得他忘性大是天賜良機，如今他在明她在暗了。

於是答應下來，按老師的意思聯繫了瑞廉的hr。

流程走得很快，公司沒有人不知道盛致，又有電視台總編打招呼、大老闆授意，面試的環節都跳過了。

正趕上新一批實習生進公司，兩周內就通知了報到。

報到的這天，盛致穿著新買的西服。

千元價位，端正規整，符合新人的身份和經濟水平，顏色選了低飽和度的抹茶綠，不會像房產中介。

同一批報到的有六十幾人，都還是大學生，盛致樣子小，混入其中也不違和，青蔥漂亮一群小菜鳥。

hr帶他們在公司上上下下逛一圈，順便介紹部門結構和職級。

總體上公司分為媒介部和客戶部。總監下面有經理，經理帶自己的組做自己的案子，組員都叫專員。

顧名思義，媒介部多與媒體打交道，和盛致上一份工作沾點邊，像梁志鋒這樣的人物就是他們口中的「媒體老師」，需要長期維護良好關係。

客戶部則需要維護客戶關係，盛致琢磨著甲方爸爸恐怕趾高氣昂不好伺候，她會選哪邊不言而喻。

就這樣，分好隊填好表辦完手續，她成了媒介專員。

和她分在一組的女孩子叫李和鈴，大四，學校已經沒課了，短髮外向，嘰嘰喳喳像小鳥，話很密。

她知道盛致，也吃過熱搜上的瓜，能一起工作感到很驚喜，像追星成功一樣興奮。

公司兩個老闆都是國外回來的，整體像外企，客戶中像ppr這樣的海外集團，高管很多是外國人，念准拼音有困難，所以互相稱呼英文名。

李和鈴叫lynn。

盛致原名盛安雅，這名字她不喜歡，覺得自己既不安靜也不文雅，高中畢業改了。從小到大的英文名本來也是取了個諧音，anya，同學老師都叫習慣了，也不便特地