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葉旌合上筆記本電腦，摘下了耳機：&ldo;再可怕也不會吃人，怕什麼？&rdo;

&ldo;u-op的代表在嗎？&rdo;幹練的女助理揚聲問。

葉旌舉起手，站起身來，女助理立刻露出微笑：&ldo;到你了。&rdo;

羅姜猛地灌了一口礦泉水，跟在葉旌身後走向報告廳，兩人與邱禮源一行人擦肩而過的一瞬，羅姜隱約看見邱禮源略顯蒼白的臉上浮現了一抹詭異的笑容，可當他回頭去看的時候，邱禮源已經神色如常地坐回了原位。

大概是看錯了吧……羅姜心想，回頭看前方的葉旌，一如既往的淡定。無論發生什麼事，這小子都能hold住的，對吧？

報告廳里的人並不多，除了女助理，還有另外兩個開著筆記本電腦的男人，以及坐在高背椅中，手中香菸裊裊的許睿意。

葉旌進來的時候，許睿意連頭都沒有抬，目光在手中的平板上快速掃視，漫不經心地問：&ldo;u-op的研發，花了多久？&rdo;

&ldo;4個月零三天。&rdo;葉旌說。

聽見他的聲音，許睿意才抬頭，看見背光站著的葉旌，不動聲色的臉上總算流露出一絲意外。

葉旌將投影接好，拿著遙控禮貌地問：&ldo;我可以開始了嗎？許總。&rdo;

在得到許睿意的肯定答覆之後，葉旌站在熒幕右側，開始對u-op的優勢與前景及進行解說，而羅姜則配合他不斷將試用案例下發到在場聽眾的手機端。

葉旌不同於其他項目的主講，他比純粹的主講人更懂得軟體內核，又比純粹的程式設計師更懂得表達，這樣的場合之下，將程序的賣點和精髓表達得淋漓盡致。

坐在許睿意身後的兩人被吸引得停下了記錄，連連點頭，顯然對項目非常滿意。

羅姜一直密切關注著許睿意的反應，卻始終沒能從他臉上看出端倪，不由捏了一把冷汗。

兩名主管各自提了問題，葉旌輕鬆應對完畢，終於到了許睿意的環節，他的目光卻始終停留在手中的平板上，神色凝重。

羅姜咽了口唾沫，餘光看了葉旌一眼，他倒是神色坦然，對拿下投資胸有成竹。

&ldo;項目本身很有潛力。&rdo;許睿意頭沒抬。

羅姜心道不好，先禮後兵不是好苗頭，側目看葉旌，果然，這小子也正色起來。

&ldo;項目打算整體打包賣給睿翼，還是睿翼部分出資，你們自行運營？&rdo;

&ldo;不打算賣。&rdo;葉旌毫不猶豫地說，&ldo;目前還是初代，二代的建模也已經完成，後續兩年的升級規劃我們也都已經做好‐‐由我們自主運營，u-op可以給睿翼集團盈利。&rdo;

&ldo;你知道對於一個團隊來說，leader的重要性嗎？&rdo;許睿意彈了下菸灰。

&ldo;知道，我會對這個項目負責到底。&rdo;葉旌說。

&ldo;是嗎？&rdo;

羅姜拍著胸脯保證：&ldo;許董您放心，在全國的同齡人里，沒誰的技術能比葉旌強。&rdo;

直到此時，許睿意才抬起頭，深邃的眼中滿是深意：&ldo;對leader而言，技術遠不是第一位。有沒有足夠的遠見，協調能力和凝聚力才是關鍵，更重要的是，leader的穩定性關係到團隊的穩定性。&rdo;

&ldo;葉旌沒問題的！當初從項目創意開始就都是他在帶隊，從來沒掉過隊。&rdo;

&ldo;是嗎？&rdo;許睿意將手中的平板豎起來，&ldo;那