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的传统老店“绿波廊”吃午餐，陶陶怕Jack破费，尽量点一些便宜的菜，点完后，Jack拿过菜单，对服务员说：“刚刚点的全部不要。”

陶陶睁大眼睛，问：“为什么？”

Jack笑笑说：“不为什么，听我的好了。”

Jack　开始熟练地点菜，点好后，陶陶心算了一下至少300元，于是说：“太破费了，去掉几个菜吧。”

Jack说：“又不是我破费，是公司破费，你就放心吃吧。”

陶陶心里骂自己蠢，FB的销售特别是经理级别以上的，每个月报销非常宽松，所以只要完成指标，销售的日子还是很舒服的。但想到自己这是假公济私到底心有不安。

陶陶的表情瞒不过Jack，Jack说：“千万别有心里负担，你现在做的是你分内的事吗？你利用周末私人时间帮老板做事，公司给你加班费吗？”

听Jack这么一说，陶陶索性心一横，把那点负罪感都丢到爪哇国去了，开始安心享用美食。

铜钱铜兽拿到办公室后，果然部门上下都十分满意，夸陶陶做事细心周到。特别是Michael，对那对铜狮子爱不释手，连夸陶陶眼光好。

转眼到了搬家的日子，按规定，行政部牵头，每个部门留1…2个人负责现场协调，陶陶责无旁贷地成为新兴渠道的现场协调人。

星期天，陶陶坐在一大堆纸箱上开始等待行政部和搬家公司的人过来搬运，预定时间是上午十点，现在已经是下午两点，仍没有动静。陶陶无数次打电话给行政部经理爱德华，爱德华说搬家公司出了点状况，要再等等。但陶陶发现传统渠道的东西上午都搬运完毕了，打过电话才知道小沈早就在新办公室指挥搬家公司安放本部门物品了。

早就听说行政部、人事部都是最会拜高踩低的部门，陶陶这回算是有事实依据了。

下午三点，行政部的人终于带着搬家公司过来搬运新兴渠道的物品了，所有物品都上车后，陶陶检查无误，开始和大货车一起前往新办公室。

到了新办公室又是漫长的等待，直到晚上9点，所有物品才搬运完毕，陶陶早已经饿得眼冒金星了，就先去外面吃晚饭。

吃好晚饭回来，陶陶开始重新清点部门物品，确认无误后，就分别打电话给Michael和Kay汇报，两人道了声“辛苦”后，陶陶拖着疲惫的身躯回到家里倒头大睡。

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京官和地方官的区别（1）

一季度促销的准备随着赠品和宣传道具的到位而接近尾声，这两周的销售周会，Kay都会和销售团队沟通促销机制以及赠品/宣传道具发放细节和陈列要求。同时，Kay宣布了此次促销执行检查不是由专业的调查公司来完成，而是由新兴渠道上海总部的同事包括Michael亲自去区域内走访门店打分。排名前三的销售颁发奖状并奖励最新款MP4一台，而后三名的同事将在渠道内通报批评。

一听说此次检查如此兴师动众，地区销售立刻炸开了锅，都紧张起来。

成都Simon问：“还有三个星期促销就开始了，评分标准什么时候出来？”

Kay回答：“下周出来，周会上我会和大家过一遍。”

北京Lucky问：“每个区域检查的店家名单是我们自己提交还是随机抽查？”

Kay回答：“为保证公平，所有门店都是随机抽查的。”

Lucky说：“这样有问题吧？　重点区域的店数多，促销执行的难度比二线城市大，如果随机抽查我们肯定吃亏。”

Kay说：“这不一定，重点区域虽然店数多，但你们当地的大经销商都有自己的销售人员，完全可以利用