第2部分(第1/3 页)

，我想都是朋友，就让他过来听下，大家聊聊”，我说：“是的，大家多做沟通，互补有无”，于是老冯与杜哥坐了下来，服务员泡了一壶毛尖茶，我给两个老板倒好茶，老冯说：“自在，我们还是接着上次的讲，好不好？”我应到好。于是开始了今天的沟通。

第一个关键词是“五反”，贵、富、勇、智、貌，是通过儒家的士做一标准来讲解的，贵人，要能贵周边人，所以众人扶持，有影响力，就像乾卦中飞龙在天，在于他的影响力，自达者达人，则反过来形成自己的贵。社会上不少贵人，缺少贵的本质，所以都是贵于一时而非贵于一世，其间的道理就在于此。而富本是好事，君子爱财取之有道，但为富不仁，奢靡无度，则又会走向另一个负面，就像一夜暴富之后千金散尽一场空，赚钱是机会，花钱是智慧，如何用好自己的财富也是一门学问，所以很多大富之人走慈善，去接济穷困之人是正道；勇者，一方面是担当大任，用于进取，另一方面要注意那种无法定心，维持稳健经营的将才，有些公司高管，遇到问题就辞职，此处不留爷自有留爷处，这对公司与一把手来说是不利的，而真正应用的是能戍守边关，担当大任的人，这种人需要有仁、德；智慧之人，不能用于营私，而应当为公，走正道，而不是邪道，赚了昧心钱是要遭天谴的，这与因缘相关，是科学的；美貌者，不用来正心并统御一块疆土，而以蛊上媚下，用貌纵欲，甚或做先生小姐，那就走上的邪途。这五个方面在政治、经济、文化中都有深刻的道理，如果顺其势，则欲贱不能、欲贫不能，因为积累的是正向因素，所以才会越发富贵吉祥。

老冯说：“这几个方面确实有它的道理，在我的公司中，有这种反勇、反貌、反智之人，我还是要小心谨慎些，适当的时候进行人事调整”。杜哥更直接，说：“我有时都是这样，所以也给我敲了警钟，我还是要注意一下”。

我接着说，第二个问题是，就是“三明”，主要运用于公司管理人员及员工管理方面，“明罚、明察、明赏”，三者有度，如果明罚过重，什么都惩罚，反而得不到应有的效果，大家都怕了，就什么都懒得做，你一把手都是对的，大家就都不说，少被惩罚；明察过了，就是什么都要搞清楚，中层及员工就缺少了自由空间，感觉没有隐私权，可能就会离开公司；明赏也不能多，多的坏处是人的欲望无限，且呈阶梯状，会逐步提高，这种方式只会是纵欲。所以说三者之间就像天平，平衡是最好的，偏向哪边都不行，这就在于各级管理层的智慧了。

老冯这时插话到：“是的，以前我们公司销售部经理陈文，本身能力不错，我先是发奖金，后是提岗加薪，到后来，公司经营有点困难时，他要我奖励一套房，我当时大吃一惊，我平时对你这么好，你现在反而问我要房子，干脆董事长你来当算了，妈的”我听老冯这么愤怒，估计确实在工作中遇到不少此类问题，也就叉开了话，接着讲另一个话题。

另一个话题呢，是“专权”，在工作中、生活中更是比比皆是，就像工作中的君臣关系，强调的是忠，但过忠也不行，搞成什么都要经过你，就你最好，那别人还干什么，于君来说，容易产生偏听偏信，与其它臣子来说，就会产生反感，并进而与你处处为敌，该位子最容易产生负面的岗位，如秘书、古时的太监、大臣，很容易犯该毛病，所以一是臣子要注意，二是领导也要注意该问题，讲的还是一个度的问题；在古时，一夫多妻制，一个太太专房，其余太太肯定会联合攻击，所以丈夫与专权的太太也应注意，讲到这里，我觉得老冯在笑着看杜哥，估计可能有所体悟吧，我继续往下讲，父子之间也存在该问题，有时长子过于能干，深得父亲喜爱，但问题就会引起其它兄弟姊妹的不满，也会另生很多枝节。所以易经中孔子写了文言传，专门说乾坤二卦的关系