第十九章(第2/2 页)

出两个信封给二蛋。二蛋当时愣住了说:我不知道什么意思。老板对二蛋说:出去招工就有些费用，你姐和嫂子带来了这么些人。这里面是三千块钱，她仨每人一千辛苦费。这是她们的劳动报酬，如果我去招人也可能花费更多，并且我还得浪费时间和精力。二蛋说:不用这么做，能带这么多人来人家都很感激我们了。现在我父母在村里最受尊敬，她们都是应该做的，能在这打工就感到很高兴了，不用再给她们额外报酬。老板说:你错了，工作辛苦就有辛苦钱，你辛苦我还相对来说给你不给你。我还心里感到无所谓，但是你姐和你嫂子的辛苦钱必须给。这三千块钱，她们招了一百八十五人，连你哥姐夫就不用说了，就一共给她们这三千块钱，包括你哥和你姐夫带给的这七个人，这个辛苦费都在这里面。你要和你哥，姐夫都说一下声，就是一家给一千块钱，二蛋最后也接三千块钱了。第二个信封，老板说:这是给你的两千，这段时间每夜没日的干，真辛苦你了。二蛋说:这个钱我不能要，我干活已经发工资。再给我奖金有点多，老板说:你不嫌少就好，拿着吧，厂里情况好了，奖金还会多。于是老板强给了二蛋。

老板接下来就安排二蛋，明天是正月二十，本想到二月二龙抬头那天，庆祝一下，我要外出揽活，人多了，如果活接不上手就麻烦了，从明天庆祝完了。开始我们正式工作，一切事儿你掌握全局，我这两天可能还在家。过两天我要出去联系一些大业务，因为我们的活儿必须不能停下来，一旦要停下来，一些工人就心开始发慌，越发慌一些活儿干的就不会太好，所以家里你给我盯着。同时我给你配了两三个帮忙的，充分调动这几个人的积极性，老员工还好说，在厂里，在车间，他们服从管理，最难的是刚来的员工，不熟悉环境，不了解情况，可能因一点小事发生矛盾，你叫你家人多注意一下，你及时了解情况，化解矛盾纠纷，叫大家和睦相处。你在家里出货进货给我做好记录好，有什么事儿你及时和我联系，二蛋说:行，你放心外出，现在我也在安排管理问题，人多看了，我自己不可能面面俱到，我要学会管人，细碎问题叫他们去办，我就抓大问题。老板说:挺好，你这么考虑是对的，人多了，就的该放就放，抓大放小，才是一个好的管理者。