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招來的大佬，要麼覺得同事技術太差，要麼覺得公司待遇和工作量不成正比，呆了一兩天就走了。還有的人技術水平還可以，但是年齡大了，精力跟不上，來了之後，短時間之內無法熟悉業務，專案根本沒辦法展開。

他是看著專案來了沒法接，真的是像看著一張張紅色的毛爺爺像是煮熟的鴨子一樣飛了，難受憋悶的很。

越想越難受，今天終於忍不住給蘇和玉打了電話，試圖把她找回去，這樣又能像之前一樣快樂掙錢了。

「不好意思啊，馬經理，我現在有別的更重要的事情要做，可能沒有辦法回去上班了，感謝你的厚愛。」蘇和玉現在有了世界頂尖技術也破不了的防火牆在誘惑她，有醫療中心的事情等著她去處理，哪件事都比上班更的她的心意，怎麼可能回去。

「小蘇啊，這樣，你要是回來的話，我給你提升專案經理，你主管整個部門的技術方面的事情，後續也按照管理人員的方向培養，要是做得好年終直接給你專案提成怎麼樣？」馬經理看她這麼平淡的拒絕，對兩倍工資一點心動都沒有，於是開始畫大餅。

「真的不了，馬經理你還有別的事情嗎？沒有的話我就去忙了。」蘇和玉一聽就覺得假大空，公司雖然很大，但是管理人員基本上都是有關係的，這也是大部分技術人員技術差的原因，管理層不太懂技術瞎指揮，有能力的呆不了多久都跳槽了，只有技術差的人沒地方跳槽，才天天加班用工作時長來彌補工作量。

之前她剛畢業，沒有社會經驗不小心進了這個公司，想著起碼做個一年再走，要不然確實不太好找下家，但是現在有了承影醫療中心，她能接觸到的東西已經和以往完全不同了。

蘇和玉拒絕了馬經理的邀請，想著之前她沒去公司不也好好運轉嗎，怎麼她像是她一走就像是不能運轉了一樣，聯絡了一下王唐想了解一下怎麼回事。

發訊息過去沒幾秒鐘，王唐就回復了她：「蘇姐，你是不知道，你之前做的那個專案簡直超出甲方預期的一大截，把競爭對手都比下去了，名聲傳出去之後，這幾天馬經理的辦公室的門檻都快被踏破了。」

沒一會兒又一大段話發過來：「馬經理天天找組長去商量，組長回來就讓我們學這學那的，現在找來的人要求都抬高了，對效能，安全，介面各個方面都對照你那一版的要求，我們當時都只做了一些簡單功能，根本接不下來。」

「招來了好幾個人頂替你的工作，後來都走了，連加薪兩倍都留不住人，蘇姐你當時可真虧。」王唐替蘇和玉抱不平道，越說越激動。

「沒什麼虧不虧，就當是漲了經驗吧，最近沒事你也要好好學技術，別老上班摸魚，這樣以後才會有更好的選擇。」蘇和玉不禁感嘆世事無常，沒想到是因為自己做的太好了，導致現在銜接不上。

果然人在做天在看，一切都是命運最好的安排。

放下馬經理這邊的事情，開啟電腦看一下「承影醫療中心」微博下面，發現下面非常多的評論，一眼掃過去主要是驚嘆和誇讚醫術相關內容、詢問下一次什麼時候出現、能治某某傷某某病嗎。

她暫時沒有回覆，先切換到後臺，發現系統發來了一條私信，自從第一次投放結束之後，她就設定了不接受陌生人私信，沒想到有人利用透過微博官方系統給他發來了私信。

點開一看，是國家在試探「承影醫療中心」的態度！

這幾天她除了研究網路攻防技術之外，每天也在看醫學相關的書、雜誌、論文等，瞭解到一些其它型別的傷病，按照「皮肉筋骨」治療室的操作手冊上的講解，是能治的，裡面就有一些國家可能需要的。

但是她沒想到官方會這麼快，這麼直接地找過來，原本她是打算等和承影商量好了下次的投放事宜之後，