第53章 釜底抽薪之计(第3/5 页)

进去之后，谁是最大的获益人？”

王健林举到嘴边的茶杯顿了一下，然后又放回到了案几上。

“是吴笛和于湖臣。”

“没错。那谁有能力安排吴笛和于湖臣呢？”

王健林脑海里闪过了一些名字。

“说到足协错综复杂的人事关系，就不得不提到北体帮和沈体帮。这两个帮派其实就是大学同学会形成的裙带关系。

吴笛和于湖臣曾在沈体大一起共过事，只不过那个时候吴笛混的不错，是于湖臣的老师。

可是，风水轮流转，于湖臣毕业后就进了总局，一连串的升迁到了现在的位置。而吴笛兜兜转转这些年，只是机缘巧合被空降到了足协，再一次成为了于的领导。

按道理两个沈体大背景的人应该和睦相处，互惠共赢才对。不过此时当年的小老弟已经不再是学生了，而成为了台面下的对手。两个人显然也有了各自的山头。以我目前的观察，吴主任应该是刘局的人，而于主任是蔡局的人。

谢x龙，北体大毕业，杨x民，北体大毕业，南x，沈体大毕业，但我猜他早已经脱离了沈体大的体系了。

谢x龙，南x，杨x民出事，是因为辽宁的假球事件牵连，而沈阳又是沈体大的所在地，这到底是巧合还是预谋已久，我不太相信无缘无故的巧合。\\\"

王健林也陷入了沉思。的确有蹊跷。

\\\"不重要。我先往后说，吴笛和于湖臣几乎同时来的足协。名义上，吴笛是主，于湖臣是辅。但是实际上呢，吴主任能抓在手里的，只有综合、外事、青少、技术这几个部门。剩下的竞赛部、监管部跟中超公司关系更密切。国家队就更不用说了，是于主任家的自留地，顶多是过会走个形式，他能拿到7票中的4票，自然无往不利。

所以，虽然看起来吴主任是半壁江山，但他能落子的地方很少。

而于主任呢，国家队、竞赛部、监管部、 联赛公司，除了竞赛部都是来钱的地方。他掌握着足协的财政命脉。说白了，足协员工今年年终福利是鸡鸭鱼肉，还是西北风都得看于主任的脸色。所以我才做了一个青联公司来进行抗衡。”

王健林赞许的点了点头。足协的人事关系他没空细想，但魏长缨说的内容在他脑海里一过，便知道八九不离十。魏长缨这个布局因势利导，相当于在棋盘中又开出一个战场，让对手无从下手。

什么叫人比人得死，货比货得扔。青联公司的出现让原来看起来金玉其外的中超公司，一下子漏了馅。商业价值连年下降，不挨骂还留着你过年？这才会出现记者会被痛骂的场景。

这就叫良币驱逐劣币。

“所以当初如果我想借着吴主任的势，加上刘局对我有几分看中，再加上您还有其他几个俱乐部老板的支持。我当上这个中超公司的总经理，勉强可以。只是有的时候宜晚不宜早，欲速则不达。没有鲁俊这种臭鱼烂虾，怎么能凸显我的重要。而且我还得让于主任和他后面的人觉得我是最合适的选择，而且还是可以被他们拉拢的对象。”

“你准备跟他们和光同尘？”

“王叔，瞧您说的，这么文雅。您直接说同流合污不就完了嘛。”

王健林哈哈一笑。

“以我的性子可能会示弱，但不会去妥协。我要用我的能力形成另外一种格局——尾大不掉的格局。”

尾大不掉？王健林思忖了一下这四个字，问道：“你接手中超公司以后，有没有想过，青联公司是要交出去的？”

没错，在体系里工作意味着有得必有失。好事不能让一个人都占了。

魏长缨道：“想过，所以三月份我才没有那么急切的去竞选，还在竞选的时候调戏了于主任，为的就是选不