第53章 【龙宫夺宝】测试(第2/3 页)

一轮奖金方案。

不过到时候，就是季度奖金和年终奖这些制度性奖励了。

也算是一个留住员工的小手段。

“梦玲！帮我叫一下各部门的领导，发钱了！”

“知道啦。”

听到要发奖金，小助理也高兴得很，迅速跑去各部门找人。

筑梦一共三层，办公室又大都集中在上面两层，亲自去找人比电话沟通都方便。

不出意外的，一听到要发奖金，大家都效率奇高！

没一会儿就全都聚集过来。

……

……

两个小时后。

魔芋游戏《project x》项目组负责人巩丰，手机突然变得忙碌起来——

[抱歉，经过慎重思考，我决定继续留在现公司。感谢看好，希望未来有机会再一起共事。]

[感谢贵公司的看好，但我近期并无跳槽意愿，不得不拒绝这次offer。]

[感谢魔芋游戏提供的机会，但因个人职业规划原因，无法接受贵方的好意，非常遗憾。]

……

巩丰看着一条接一条冒出来的拒绝短信，整个人都有点懵。

什么情况？

筑梦老板给员工下药了？

还是在中央空调里塞大烟壳，让员工对公司上瘾了？

谈得好好的，怎么突然全开始拒绝？

之前老板费志远提出要求后，巩丰亲自负责，对筑梦的原画师们狠狠挥动镢头，想要全部挖过来。

筑梦美术部原画组一共14名员工，无一例外，全都收到了邀约。

直接就是双倍工资，并暗示不满意还可以谈。

现如今，理智的打工人都不会对资本家抱有什么多余的情感。

上班无非是你给钱，我出力。

别人给钱更多，如果没陷阱，也不妨碍未来赚更多，那我就去呗。

至于如何判断有没有陷阱，会不会影响未来职业规划导致长期利益受损……

聊聊看不就知道了？

所以原画组14人里，足有12个都没有明确拒绝，而是表示要考虑一下。

巩丰虽然心急，但心态还算稳定——

他相信双倍薪酬对打工人的诱惑力。

更何况他还能开三倍！

真正让他担心的，都不是被拒绝。

而是把这些人挖过来之后，如何做好保密工作，免得被《project x》项目组原画师们知道薪资差距。

不然又是一堆麻烦事儿。

所以看到这一连串的拒绝短信，他完全是懵逼的。

“嗡~”

手机再次震动。

打开一看——

[别再给我打电话了，我怕我们老板误会。]

“？？？”

巩丰擦擦眼睛，又看了一遍，还是无法相信会收到这么离谱的短信。

他回复短信、打电话，试图问一下什么情况。

但短信没人回，电话没人接，甚至好几个人还把他拉黑了。

巩丰意识到不妙，连忙跑去找老板汇报——

“老板，不好了！”

……

……

许梦这1000万奖金砸下去，自己心里爽了，公司气氛也跟过节一样欢腾起来。

顺便还在不知情的状态下，瓦解了魔芋游戏的一轮挖人攻势。

之后几天，他安静下来，频繁在各个部门间来回穿梭。

丰厚的奖金拿到手里，有力证明了公司已经完全摆脱倒闭危机，员工们的心也完全踏实下来，开始心无旁骛地投入工