第1章 我们公司上四休三(第2/3 页)

笑，对面试者说：

“面试就到这结束，很遗憾，经过我们对你的评判，认为你不太适合我们公司。”

唉……

面试者叹了口气，心道自己应该少说点，有些失落的站起身，准备离开。

这时面试间的门被打开。

一个提着煎饼果子的年轻人快步走了进来。

不由分说的用另一只手握住了面试者的手。

随后两眼放光，满脸激动的对面试者说：

“你说的太对了！你的思想觉悟非常高，我们公司就是最适合你的地方！”

面试者一脸懵逼的看着面前的年轻人，自己的手正被对方紧紧握着。

“自我介绍一下，我是这家公司的老板，我叫陈曦。”

“刚才你说的我都听见了，我觉得你说的实在太对了！”

“给公司卖命当牛马，傻子才干呢！”

“额……”

面试者一时不知该说什么。

陈曦继续激动的滔滔不绝：

“我们公司的企业文化是以人为本，让员工在快乐的心情中工作，用心创造未来！”

“但是我们公司不是双休……”

话一出口，面试者心凉了半截，说半天还不是画大饼……

“因为我们是三休，上四休三。”

“什么！”

面试者大惊。

“而且我们也不加班，到点准时下班，恶劣天气还报销打车费。”

面试者不敢相信的看着陈曦。

你说的是真的？

我本科毕业，你可骗不了我……

这时陈曦用力握了握面试者的手，热情的说道：

“加入我们吧，希望你以后也要不忘初心，坚守自己的准则！”

“额……好……好……”

面试者迷迷糊糊就答应了，感觉脑子一片懵逼。

这是在做梦么？

……

看到面试者答应，陈曦满意的点了点头。

随后脸色一板，略有严肃的看向顾小倩。

“企业文化怎么给你们说的？”

“开心工作！以人为本，怎么舒服怎么干，加班，加什么班？加班不累么！你还给我在这提加班？！”

“去，把企业文化守则抄十遍，这周每天早上对员工宣读一次不要加班！”

说了不要加班，这帮人怎么还去加班！？

陈曦痛心疾首的看着系统上的红字。

【因昨日加班情况严重，扣除今日.日常奖金，总金额扣除10w！】

【今日应得日常奖金：20w（将扣除）！】

【个人奖金余额：】

【公司账户余额：1000w】

【日常奖金等级：1级（员工心情越好，能力越强，公司名气越高，等级越高。）】

【提醒：请善待你的员工！】

【注：发现昨日有员工在吃泡面，且是打折的老坛酸菜面！请多关注员工的生活情况，员工吃泡面是老板的失职！】

【注：昨日有员工下班回家还在思考项目，严重占用休息时间，视为变相加班，请老板注意员工的劳逸结合！】

【注：上述情节视为中等恶劣情节，望老板尽快改正，否则扣除奖金的金额将增加！】

……

就在陈曦说话时。

在不起眼的角落里，一个直播摄像头正在全程拍摄。

刚才陈曦和面试者的对话都已经被现场直播了出去。

直播间里不时飘过几条弹幕。

“第一期公司大赢家开播了！”

“听