第105章 调整分工(第2/2 页)

不一定模仿，但可以觉悟里面的道理。老人说：“我已经看了两遍，越看越有感觉，要是当初多看点类似的书，可以少走很多弯路。”师捷表示一定再认真地看一遍，真正掌握其中的精髓。爷俩就这部前年就热播的电视剧，发表了各自的看法和心得。师捷尽量把握分寸，既要把话题说到点上，又要照顾老人的感觉。总归才来到这个家庭，不能处处显示自己多能，那样下次谈话就没有话题了。

爷俩正谈的热闹的时候，欧阳玉茹敲门打断了他们的谈话，告诉他们饭好啦出来吃饭。师捷虽然第一次来到这个家，但竟一点生疏感都没有，也就是人们常说的，不是一家人不进一家门。欧阳玉茹的母亲秦梦宇也特别喜欢这个姑爷，一个劲儿地往师捷碗里夹菜，一会儿看看欧阳玉茹，一会儿看看师捷，心里别提多高兴了。

第二天师捷副院长就赶回了青城，没有送欧阳玉茹去报到，因为他接到马一鸣的电话，今天上午九点开常委会。

这次常委会，是文得君院长上任以来主持的第一次常委会，各位党委常委都在第一时间来到了会议室。文得君院长最后一个落座的，他拿出自己的笔记本，开始主持会议。

会上他讲了很多关于医院建设和改革的话题，但核心问题是领导班子重新分工：文得君院长负责全院的工作和领导班子建设。其他领导在院长的领导下开展工作，向院长负责。但工作有所侧重，翟志国副院长负责全院的后勤工作和外包公司的监管；纪晓红副院长负责全院的医疗和护理工作；师捷副院长负责医院纪检工作、医药、医疗耗材、医疗器材和集中采购工作。

实际上师捷副院长的权力在某种程度收到了限制，医院的改革与他在没有关系了。纪检工作完全取决于党委书记，书记重视就很重要，书记不抓，纪检就没事可干。医药、医疗耗材都是全县、全省统一采购，和医院基本没有什么关系，只有“集中采购”尚能有所作为。

这个结果师捷副院长早就料到了，所以他一点都不感到吃惊。