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不扣地完成和服从。至于申平武提到的站长轮岗的事情，他在原则上也是同意的，因为在部队也经常这样做，而且效果显著，当然在发行部也可以这样做。

他们三个人一致通过了，其它人员当然也就没什么意见。肖明达正在一门心思向新来的领导班子靠拢。他在晚报工作上十年了，很清楚这三个人在晚报的份量。不谈别的，就只谈他们三个人的职称，吴瑞年就没得比，自己当然更没得比了。想当初肖明达以一个企业的宣传干事的身份调进沿江晚报，这对他的人生、对他的事业来说都是一个飞跃。进了晚报之后肖明达却再也没有找到更好的发展机会，但他已经很知足了。他很清楚自己的能力，这辈子在晚报再怎么努力下去恐怕也只能是普通一员了。而这三个人，不管是谁，将来都可能在晚报挑大梁。这年月变化太大，山不转水转，自己只要在晚报，谁知哪一天又会转到他们手下，没必要得罪他们。

财务上的冷知秋则更不用说了，在她眼里，只要你们不违反经济原则，想怎么做是你们的事。站长更替不是她操的心，你们没将人员调配好，完不成任务，自然有报社领导考核。再说了，这些站长也没有一个和自己有瓜葛，何苦来哉。

贺冠年一向在人事问题上不发表意见。在他看来，办公室就是为各个领导做好后勤工作的，其它自己不该过问的也就不过问。虽然这几人当中他在发行部做的时间最长，哪个站长能力怎么样，他心中可是明镜似的，但是这不是自己能发表意见的。再说了，这当中有些站长还有关系，自己没必要在岗位上树敌。

而对于顾守城、高显、向东英三个人，郭景明在心里另有安排。虽然他们现在列席主任办公会，但是他们的意见也就不那么重要了。毕竟他们都是吴瑞年一手提起来的。自从自己来发行部主持工作以来，顾守城就像是徐庶进曹营，一言不发，凡事都只是附和，很显然这是一种消极怠工的表现。高显个人能力很强，也能将自己管的事做好，他在工作中让你挑不出毛病，做事还是一贯的作风。这种人任你谁当领导，他都会一如既住地工作，是不用人担心的。向东英则因为吴瑞年在其后期对他的压制，他对吴瑞年多少有些意见，因而对新的领导班子抱有很大的希望。虽然工作上很积极，但也是在有限的范围内。他在等着郭景明对他的估价。他现在有那么一点像红楼梦中的贾雨村，自认为是一块璞玉，有那么一点“玉在奁中求善价”的味道。当然郭景明不会做这种傻事。向东英是待价而沽，郭景明对他则始终是有价不沽。郭景明对向东英的使用只会像人驭驴一样，在前面吊一个梨或是画一张饼，让你看得到却吃不到，想吃就得扯了欢地往前跑。

在班子人员达成共识之后，他们开始对照表格逐个盘点各个区站的任务完成情况，同时对各个站里的站长进行考评，以期为下一步的全面轮岗作准备。

窗外的雨下得很大，郭景明安排他们几个人在做着站长的考评工作。自己则有些心不在焉地看着窗外的瓢泼大雨想心思。进入七月以来，沿江市的雨就几乎没有停过，而且还下得很大，四周江河湖泊的水位暴涨，让人觉得有些揪心。以前没有管理发行的时候，郭景明对雨天几乎没有什么感觉。因为居家就在报社大院内，不管天雨天晴，上下班也就那么三两步路，一下就到了。万一要出远门，也总是有车接车送的。因而在一年三百六十五天里，除了偶尔心情烦闷又碰上雨天的时候，他会发几句牢骚以外，郭景明根本就想象不到下雨也会影响到人们的很多工作，甚至是生活。但是现在不一样了，一碰到雨天，他就想到那些在雨中坚持投递的发行员。他有时甚至都想不通在这样的大雨里，投递员是怎么将报纸送到订户手中的？假设在他的想象下，无论采取什么方法，送出去的报纸都会被淋得透湿。报纸毕竟是一张张的新闻纸，完全被水