第一章从头再来(第1/2 页)

新岗位，新人，新气象。

领导都是新的，同事也大都是新的。大家挤在一处临时办公处所里，专司新店就是我们原来的店铺的相关事宜。

各部门正职领导都是商大人，我们原来的同事，都被打散分配到对应部门，大都还是干自己的老本行。管的也都是这个店的事。都是大家惯常做惯的事，。只是换了领导，大家倒还是适应。

初始时同工不同酬，因为我们是保持至少两年工资待遇不变。我们原企业是低工资，效益好就高分红，这边是高工资加分红。我们只能眼巴巴看着，很是羡慕。暗下决心，努力工作，早日被认可，早点把工资涨上去。

大家出奇的团结，可能是外压太大的缘故，大家自动抱团，遇事互相提醒，互帮互助。

由于人手有限，这边党群、工会、办公室都合在一处，办公室主任是我顶头上司，负责两头工作，还得跟着董事长到处跑外联工作。除了交代部署工作，我基本看不到人。

我叫办公室副主任，但手底下的职员都是在他们总部那边工作，我手底下，没有一个干活的兵。遇事我是副主任，干活我就是职员。

我接到第一个大活是清退国美。这个是我非常愿意干的一件事。拿着搬迁通知，一手拿着手机，打开自拍功能，我从进门时就开录。

在门口走廊上，边走边录边自言自语：这是国美办公室，我现在去给他们送搬迁通知。再录一下搬迁通知内容，再录一下门口国美办公室标志的牌子。

敲门进入，手机摄像功能一直保持开启着，面对对方发愣不知所措的工作人员，咔咔一顿录，一顿自我输出：我是代表商大，来给你们送搬迁通知的，请问您贵姓？边把摄像镜头对准他，近距离录特写镜头。

这是通知单，给您放桌子上了。您收好。又调转摄像头，对准放在桌面上的通知单。麻烦您签收一下，我好回去交差。

被毫无疑义的以负责人不在，签字被拒绝后。我说：好的。

说完，我关好摄像功能。笑着说，上指下派，事出无奈。都是打工的，都不容易，这通知别耽误在自己手中，一定及时上报，至于上面咋做，和咱们无关，云云。

还好最后被礼送出境，没被打出来。

良好的沟通很必要，关键是：还得好，再来呢。

回头把录像改为压缩文件，拷贝到电脑里，发给主任。获得好评和认可。我就圆满完成工作任务。

一个月后，律师带着摄像师扛着录像机，带着两部照相机，一大批安保人员，再次光临惠顾，国美办公室。开始录像取证，正式启动强迁流程。

我们原单位和国美签订的是十年合约。才履约四年半，国美投入装修和卖场氛围营销，刚打出口碑，开拓成型市场，开始盈利，准备收回成本，逐步发展更大空间，赚取更大利润。

国美当然不同意，这样戛然而止。你说终止合同就终止。合同一经签订，就对双方都有约束力。不可能，乖乖配合，你说咋地就咋地。

一个市里行业翘楚，一个市里商业新贵，算是铆足劲，杠上了。

但我店新租赁方商大总部所在，刚好家电是老字号，口碑效益并存。卧榻之畔岂容他人鼾声？！不能，绝对不可能。不惜一切代价，必须铲除。不能因小益失大利。孰轻孰重还是拎得清的。

国美不搬迁，我们整体楼体装修调改，无法正常进行。我们这次要改头换面，外楼体到内部楼梯全面大改造。预计全店整体闭店装修五个月。

壁虎断尾，刮骨疗毒，势在必行。

时不我待，时间宜早不宜迟。尤其商大总部还多种声音，目前支持我们地区的行为的略占上风，机不可失时不再来。工总曾经的老对手，顶着压力，立下军令状