第356章 慈不带兵(第2/3 页)

自己的位置！”

苏薇扭头，朝着艾晓东所在的方向看去，她不想事态扩大，更不想和陆霜吵架，所以她一直压制着自己，她也不想和陆霜发生争执。为了不让晓东看笑话，她又把脸拉了回来，说话的语气也压低了几分。“总监，你觉得我应该怎么摆正自己的位置，我想听听你的高见。”

“你有没有研究过管理学？”

“看过一些相关的书，但是没有接受过正式的培训，怎么了？”苏薇知道陆霜在管理上面是有两把刷子的，陆霜进入创世地产后，业绩超乎预期，王总甚至还专门为陆霜报了这样的管理培训班，足见对陆霜的器重。虽然培训时间不长，但对陆霜来说，也学到了不少管理上的经验和知识，这点她不得不承认。

陆霜喝了口咖啡，觉得有必要给苏薇上一课，关于管理学方面的。“我们身为管理者，管理者本身就应该有一定的威严，你太随和了，这样根本不行。”

“慈不带兵嘛！”苏薇接了一句，这点她是清楚的，只是她的性格就是这样，她做不到严肃，没有那种所谓的威严。相比之下，陆霜的确有威严，气场大，震慑力也足，也正是因为这样，员工几乎都害怕陆霜，都不害怕她。

“对啊，薇薇，你太仁慈了，太仁慈了不好。”

“我知道。”

“知道你还这样？”陆霜质疑地看着苏薇，她知道苏薇的感情婚姻出现了问题，这段时间一直很颓废，工作上也有所松懈，没有之前那么拼了，加上部门又空降过来一个黄浪，苏薇现在的主管位置都快保不住了，在这种岌岌可危的情况下，她觉得有必要提醒下苏薇，摆正下自己的位置，然后做好管理。

苏薇沉默了，久久没有说话。

“我们常说要和员工搞好关系，可是搞好关系并不是越平易近人，越和员工打成一片。为了树立管理者的权威，管理好员工，需要保持好距离，需要把握好尺度。你经常和员工一起相处，或者对某一位知心员工无话不谈，甚至关系都有点出格的话，你以后还怎么管理他？他要是工作上出了问题，或者业绩上不过关，你是包庇他呢，还是纵容他？”

听到某一位的时候，苏薇心里顿时就明白了，尽管陆霜没有指名道姓，但是她也猜出来了，那个某一位指的是谁。“总监，瞧你这话说的，什么叫关系出格？”

“我只是打个比方，具体怎么理解，相信你心里也清楚。薇薇，你比我大两岁，我一直把你当姐看待，但是在这个问题上，我觉得有必要给你提个醒，信号灯已经亮了，很危险，你需要立即采取行动，与你的员工保持一定的距离，不能太过于亲密！”陆霜语重心长地说道，她也不知道今天是怎么了，一直想给苏薇忠告，或许是她今天看到苏薇和艾晓东在一起了，倘若艾晓东不在的话，她未必会说出这番言论。

在苏薇看来，陆霜的这些话有些重，以前陆霜从没有这样对她而说出这种言谈，然而这次陆霜却说了，而且还说了这么多，明显有针对性。“总监，我的员工不也是你的员工？”

“我和员工没有那么亲密，而且他们一个个的都很怕我。”

苏薇摊摊手，想说什么，可看了陆霜一眼后，她又不说了，至于陆霜所说的亲密，她也不想做任何的解释。在这种咖啡厅里，不应该聊这些的，为此，她主动转移了话题。“对了，你过来找我，应该不是专程来给我上管理课的吧，有什么事吗？”

陆霜见苏薇转移了话题，也不想继续指责苏薇了，不管怎么说，苏薇进入创世比她早，算是创世的老兵了，她理应给苏薇面子，便开始回归主题。“王总找我了，让我制定一个关于新楼盘的销售方案，商务楼盘销售有一定的难度，所以我来找你商量一下。”

“在这方面我经验不如你，你来制定好了，我们执行