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關於她的助理人選，他交給她定，外聘或內調皆可。

簡以笑笑，立刻撥內線電話到人資部——卻意外收到一個消息。

近些天，她調取了公司各部門中的幾份簡歷，將特助人選鎖定在營銷中心的銷售經理吳新秋身上。

985院校的營銷管理研究生，在畢業春招時進入簡氏營銷中心，一直工作到現在。在男女比例五比一的部門，吳新秋的年銷售業績總是穩居前三。

簡以看過營銷中心每個銷售經理的區域劃分，偏心眼的總監邱玄軍將最偏遠的地區劃給吳新秋。可以說，她是全靠自己的能力，將一手爛牌打成王炸。

更重要的是，在邱玄軍故意給她難堪的季度會議上，吳新秋靈活地將其銷售數據融入所謂趣事中，既不得罪邱玄軍，又不隨波逐流與他們站在統一戰線。

令簡以印象深刻。

然而，剛剛人事告訴她，吳新秋已於昨日正式提出離職。

簡以沒放棄，叫人事約吳新生到辦公室面談。下午兩點，吳新秋如約來見她。吳新秋一身淺藍套裝，扎著高馬尾，踩著平底鞋走進辦公室。

「簡總，您找我？」

落在她鞋上的視線收回，簡以笑點頭：「嗯，你坐。」

兩人第一次面對面，尤其是不知道簡總叫她的原因，吳新秋坐下，略有些緊張。見狀，簡以也不多說客套話，直切主題：「聽說你提了離職，如果方便的話，能不能跟我說說原因？畢竟算起來，簡氏是你畢業後的第一份工作，時間也不短。」

聞言，吳新秋愣了下，隨即開口：「因為我懷孕了。」

簡以不驚訝，方才見她穿平底鞋便猜到了幾分：「是身體指標有波動，需要離職靜養麼？」

——如果是因為身體原因，倒是沒辦法。

吳新秋糾結片刻，終是搖頭，「不是的。」

簡以疑惑：「那是為什麼？懷孕的話就更不該辭職，否則後續的生育津貼便無法享受了。如果是因為工作強度，簡氏內部有明確的申請調崗的制度。」

自打工作以來，吳新生頭一次聽見會為懷孕員工考慮的話，想起去年部門裡因懷孕被逼走的同事，她的心冷很久了。

不管怎麼樣，對於眼前這位新上任不久的副總，她不想隨便搪塞過去。

「簡總，我跟您說實話。自從我懷孕後，邱總將我手裡的客戶全部收回，分給別的同事。您知道的，業務崗靠的就是提成，我辛苦開拓的西南大區，好不容易維繫的大客戶，說沒就沒了。」

吳新秋眼底湧現深濃的不甘，苦笑道，「但我不能說什麼。因為我懷孕了，行業許多不成文的規則，比如應酬喝酒，這些我都沒法再做說真的，我挺灰心的，對公司對自己，可是我也知道，無論在哪個公司，都無法避免。」

「可能這就是做女人的悲哀。」

有些無力感，只有同性能夠共情。

簡以自問，比起一步一步往上努力的打工人，她的起點已是很高。但她目前的困境和阻礙，依舊多得數不清。

沉吟片刻，簡以認真開口。

「我剛回國不久，到簡氏的時間很短，關於營銷中心的情況也不是完全了解。我無法保證說立刻肅清每個部門裡存在的不良現象，但我能保證，我一定會做並且已經在展開相關工作。」

誰都不是傻子，打工人吃的餅已經夠多了。簡以不愛畫餅，只實話實說，「如果你願意的話，我希望你過來幫我，做我的特助。」

吳新秋傻眼：「可是，可是我懷孕了。」

特助的工作少不了應酬，晝夜顛倒，饒是她的身體素質不錯，但後期也不一定能勝任

簡以彎唇：「喝酒那些你不用做，除非特殊情況，你每天可以