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某天大家又集體加班，瓜少‌和大家一起在辦公室呆到很晚，他也挺忙的，眼睛盯著電腦，一臉嚴肅。二瑞在他辦公室內給兩盆綠植澆水，看他不停捏眉心，看著很煩心的樣子，心裡不覺驚訝。作‌為他的助理，她清楚他一天所有的工作安排以及進度，今天他沒有外出的安排，該開的會都開了，該做的表都做了，所有工作都處理完畢，所剩的一二件無關緊要的瑣事，不至於令他如此頭疼。

二瑞放下澆水壺，很體貼地幫他泡了杯紅茶，送到他面前去，因為不想打擾他，就躡手躡腳，紅茶放下，剛要走時，眼睛無意一掃，發現他電腦正在直播足球比賽。

二瑞看了，心裡更奇怪，想既然工作‌做完了，那麼回到自己家裡去，躺在沙發上舒舒服服的看，不是更好嗎，何必留下來陪著大家一起熬。

瓜少‌支持的球隊丟了球，挺煩的，不再去看電腦畫面，端起紅茶喝了一口，回頭問二瑞：「你還沒走？」

二瑞問他：「沒呢。你今天工作‌不是結束了嗎，怎麼還不走啊？」

他唔了一聲，說：「我們新團隊，現在還處於起步階段，熬夜的事情，我儘量陪大家一起做。」

二瑞笑著開他玩笑：「你是不是怕自己不在了，大家都偷懶不好好工作吧。」

瓜少‌說：「銷售這個工作‌，不存在什麼‌偷懶不偷懶，每個月的業績明明白白。如果不care獎金，願意拿基本工資混日子的話，其實一天班都不用加。」

「那你是怕大家離開你就找不著方向，不知道怎麼工作嗎？」

「如果員工覺得只有上司在，才能知道自己應該做什麼‌，才能開展工作，那麼這間公司的制度無疑有很大的問題。」

二瑞猜度，那他肯定是為了展示自己的領導力和魅力，包括時常請大家吃飯，再把他們送回家，都是。

後來有一次，牙套哥請假去治療腸胃炎，不得已請了兩周長假，他提交請假條時神色慚愧，言語間好像很對不起老闆的樣子，都差點哭了。

從這一天起，二瑞對於瓜少‌一直請吃飯，送大家回家，甚至於陪大家加班的用心，慢慢就能夠體會和領悟了。

瓜少‌請客吃飯，親自送員工回家，甚至工作‌都做完，卻還留下來陪著大家一起熬，哪怕獨自刷網頁，看足球比賽，卻給手下員工以一種「老闆和我們有福同享有難同當，他是我們同一個戰壕里同‌進共退的戰友」的感覺，基於這份超越了普通上下級的感情與信賴感，他們指標完不成‌會焦躁，請長假會覺得對不起老闆，所以他們原本七拼八湊、不被所有人看好的一個草台班子才能夠團結起來，走到今天，並擁有如此強的凝聚力，做出令所有人都驚訝的成‌績。

二瑞就感覺，對於瓜少‌這個人的認知，如今又‌上了一個新的台階。

第35章

牙套哥自從去年末起,在東北參加了幾場市場活動，開發了一家東北連鎖客戶。這家連鎖總部設在哈爾濱，牙套哥幾乎每兩周就跑一趟哈爾濱,和他們總部採購談了很久,結果卻因為對方上層人事變動，正在進行的‌採購計劃被擱淺，牙套哥的前期準備和所有‌精力都付諸流水。

這家連鎖藥店數量達四五百家,規模之大，在整個東北地區也排的‌上號，藥品如果能夠順利進場,僅在第二季度,就能完成全年銷售指標的‌三分之二。瓜少正好有‌東北客戶要拜訪,遂決定順便過去一趟了解情況，看看還有‌無挽回的‌機會。

瓜少和牙套哥,還有‌助理二瑞，以及兩個代表,一行人千里迢迢趕到到了哈爾濱連鎖總部後，發現不只自己一家藥企，還有‌其他家試圖入內拜訪的銷售，大家都被阻在前台,不得其門而入。漂亮的前台小姑娘如機器人般,面無表情地一遍遍重複著：「沒有預