第46章 起飞(第2/2 页)

这将导致，工资、房租无法支付，服务质量下降，口碑下滑。

进而进入新顾客继续减少，老会员要求退款的恶性循环之中。

不过搞这些玩法的老板，一般早早的就为自己做好了风险规避。

他们会在问题爆出之前就早早的抽身脱离。

等到顾客去维权的时候，老板早已不在了，留下来的员工也是一帮被拖欠着工资的苦主。

所以。

陈洛秋的计划是，会员卡里的钱，至少保留50%放在银行账户中，不得随意挪用。

其他的钱，他会想办法尽快让钱滚动起来。

几人听陈洛秋说只有2万多的利润。

依然感到非常开心。

一个个的已经开始在心里盘算着自己能分多少钱了。

陈洛秋很清楚大家的想法，他给众人说了一个简单的公司章程。

“有一个事情，我跟大家说一下，现在这家店是注册在兰姐姐名下的个体工商户，后面我们会注册成立一家公司，按照之前的出资比例划拨股份，公司每年拿出20%的净利润作为公司员工的绩效奖励，30%的净利润作为股东分红，另外50%用于公司日常经营和后续发展。”

陈洛秋把自己前世的管理办法直接搬过来。

这些都是他前世创业时踩了无数坑总结出来的经验。

一个公司股东多了，一定要将发展与分红平衡好，既要分红已安股东们的心，又必须要留够足够的钱用于未来发展或市场不好时渡过难关。

即便是一家公司的股东，因为所持比例不同，又或者因为所参与的工作不同，往往也很难完全统一，这时候一定要有一份清晰明确的公司管理制度和股东章程。

一句话。

合伙做生意很难，生意不好亏钱，生意好了伤感情。

陈洛秋看着这些自己最好的朋友与伙伴，他希望自己可以跳出这个魔咒。

他笑了笑，接着说道：“这些先跟大家简单说一下，等以后注册了公司，会有详细的股东章程和管理章程。”

切...

不知道的还以为你是上市公司大老板呢？

姜瑶瘪了瘪嘴，在心里无声地吐槽。

接着她又在背后模仿着陈洛秋刚才的动作。

样子既滑稽又可爱。

其他人看见她这个样子，也差点笑出声来。

陈洛秋每次讲这些管理制度等内容的时候，他们中大部分人或听不懂，或懒得听。

只有秦兰每次听得特别认真，她是有过一些工作经验的人，以前在深城打工，她还当过一段时间的领班，一个班2个人，她都觉得管理起来好难，而陈洛秋轻松的就能把她们这群人团结在一起。

在她看来。

陈洛秋是一个非常合格的领导者，他不仅知道怎么去销售产品，还知道怎么去聚拢人心。

......