第56章 发展快车道(第1/2 页)

有了张心远这位高参相助，凭着多年丰富的工作经验和实践经验，经过深入调研，王东升很快有了自己的企业发展规划蓝图。

随着一项项规章制度的出炉，随着一件件硬措施的落实，随着一桩桩惠民之举的实施，山南矿很快进入了发展快车道。

经过对矿井提升、运输、通风等系统进行升级改造，原煤产量稳步提升。这一年，全矿原煤产量突破100万吨，达到103万吨，并创出了半煤岩巷月进11765米的全国纪录。

第二年，在全国率先建成薄煤层现代化矿井，跨入全国矿井先进行列。

第三年，在全矿务局第一批晋升为煤炭工业二级企业，荣获“全国质量标准化矿井”等荣誉称号，为南流矿务局的发展做出了不可磨灭的贡献，被冠以全煤系统“薄煤矿井一枝花”的美誉。

第四年，以改革推动发展，率先面向市场，转换经营机制，实施内部市场核算，成立企业科，解决大批农转非子女就业难题，对生活后勤实施“三条线”管理，提高工作效率，焕发出无限生机。

第五年，细化各项经营指标，采取定额工资、记件工资、费用包干、零点利润核算等，多管齐下、多措并举，各项经济技术指标年年超额完成，成为南流矿务局利润上缴大户。

第六年，率先在全矿务局建成了洗煤厂、煤气厂，为煤炭深加工闯出了一条新路，增添了企业发展后劲。

第七年，在全矿务局率先实现澡塘淋浴化、宿舍旅馆化、食堂饭馆化、环境园林化，煤炭工业部授予“全国第一流生活福利达标单位”的美誉，职工生活福利水平显着提高。

……

随着一项项成绩的取得，随着多种荣誉接踵而来，王东升心潮澎湃，内心无比激动，他感觉离自己的人生目标更近了。

他深深感谢这个火红的时代，这是个人目标与国家目标高度一致的时代，是人与人之间最相互信任的年代，这是一个充满欢声笑语，比贡献，争当英雄和劳模的时代。

他深深感谢自己这个领导班子团队，大家团结一心，干事创业，始终保持实事求是的高度自觉，?保持奋发进取的顽强作风，?团结一心干事业，?担当担责抓落实，通过“同吃同住同劳动”的方式，深入了解群众的需求和问题，?真心实意为群众谋利益，与群众打成一片，?建立了牢固的感情基础，?形成了“鱼水关系”和“血肉联系”。

他深深感谢自己的工友们，这是人民当家做主，是激情燃烧的年代，意气风发的年代，艰苦奋斗勇于拼搏的年代。这个时代的人，精神面貌好，思想境界高，劳动热情高，争先恐后地为祖国做贡献，很怕自己落后了，没有攀比心，没有嫉妒心，没有太多的私心杂念。

特别是为庆祝重要节日或重大事件的发生而组织的“借东风，鼓干劲，创高产”活动，更让他记忆深刻。

每次创高产，全矿上下都是“全员齐上阵，男女都参战”，由矿领导带队，机电、运输、通风、食堂、医院、总务科等辅助单位和地面单位，同时组织人员下井劳动，多数时间挂靠采煤区队，在工作面干些清煤、运料的活儿。女同志参加创高产也是巾帼不让须眉，矿机关的党办、宣传、 工会、财务、工资、供应等单位的女职工经常下井，与男同志同劳同工，从不叫苦叫累。

刚入矿的女职工学习培训期满 也要去采煤队劳动三个月，体验生活，增加对一线工人的了解，陶冶情操，参与高产。女同志的到来，引起了男同胞的关注和兴致，特别激发了年轻工人们的极大热情，印证了那句老话“男女搭配，干活不累”。因为煤矿女职工稀少，年轻人找对象太难，千载难逢与女孩子接触的时机，谁不想好好的表现一把。几个胆大开放的未婚青年，工余时间有事没事的，就爱与