第137章 放下身段去求职(第1/2 页)

于是，资质最年轻的一个项目王经理承担了所有。

“魏总，秦总，对不起！都是我的错！我最近手头上紧，欠了一些网贷，就动了公司的歪心思，让酒楼给我虚开发票，可以多报出来几万元的发票，这是我第一次这么做，请求二位老总给我一次改正错误的机会，我以后不会再犯了。”

他说完了之后，秦陌离似乎并不满意，魏鸿波打圆场：“秦总，念着是初犯，要不……”

“要不什么？”秦陌离直截了当的说道：“我昨天来上任就说过了，在我眼里，犯一次错，就不录用了。这是知法犯法渎职犯罪，魏总，接下来怎么办，你知道了吧？”

这是魏鸿波提拔起来的人，那些虚开发票也是用来孝敬他的，但秦陌离一来，财路就断了。

魏鸿波要是留下，就是他包庇犯错的下属，连他也有连带责任。

他只能是弃子保车，王经理就是被空降总裁第一个开刀的人。

随着王经理被分公司开除，原来的员工都安分了许多。

沈彦将真正的调查结果，送到了秦陌离的面前来。

“秦总，他们虚开发票亏空公司，不是一天两天，全是魏总签的字，财务随便报销，而且不止王经理一个人。”

“杀鸡给猴看，先看看效果再说。”说白了，最大的贪污人是谁？

非魏鸿波莫属。

但是，他有很多弃子可以用，秦陌离刚来，又是空降，自然是还触摸不到他的根基。

在会上，人事经理郑铁询问过两位老总的意思，空缺的项目经理一职，是打算怎么办？

秦陌离反问他：“不是你拿出方案来吗？”

郑铁看了一眼沉默的魏鸿波：“一是在公司内部挑选，能者居上；二是对外招聘，选优秀的从业者。秦总，您看呢？”

秦陌离看向了魏鸿波：“魏总的意思呢？”

“我没有意思，秦总决定就是。”魏鸿波当甩手掌柜。

秦陌离一捶定音：“让内部和外部人员一起竞争，谁有能力，谁上！”

所有与会的项目经理都傻眼了，一个职位，得多少人来竞争。

他们还想推荐自己的人呢，如何能竞争得过外面那些虎视眈眈的人？

招聘信息一公开之后，飞来人事部的简历，犹如雪花一样多不胜数。

虽然这个分公司在国内的口碑不怎么样，但是架不住它是全球知名大公司的名号啊。

秦陌离就在众多简历之中，发现了宋义卓投来的简历。

她一开始以为自己看错了，毕竟这个男人在她回国之后，并没有什么动静。

如果他把她给忘记了，更好。

他们之间，纠缠太多，不如相忘于江湖，对谁都好。

可是，他竟然要来他们公司面试项目经理一职？

要知道，她在跟他的时候，他就是投行里的顶尖高手，现在怎么会屈居于一个项目经理呢？

他就是一只善于隐藏的大尾巴狼罢了。

外投的简历，无论是职业经历，还是学历，都足以碾压本公司的所有员工。

沈彦来送资料，看着她在看的简历。

“秦总，这个人很像我们上次在酒店遇到的那位先生，他这么好的履历，来我们公司做项目经理？”

“你也看出来了？”秦陌离点头。

“像他这样的顶尖人才，即使任全球总公司的cEo，也不过份。”沈彦是由衷的赞叹。

“那就不要他了。”秦陌离把简历丢在了一旁。

沈彦：“……秦总，我不是这个意思。”

“不关你的事，单纯是我看他不顺眼。”秦陌离接过他手上的资料，“叫人事部