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有听错，每个人的年终奖是他的十年工资。”

“啊！”

“老公万岁。”

“老公万岁。”

“老公艹我。”

……

整个现场都炸了。

所有员工都站起来，歇斯底里的叫喊着。

贵宾席上的公司领导也是一脸激动，他们的年薪可都是几百万，几千万，林文武的年薪更是1亿元。

其实他们完全有理由要求加薪，但是他们的薪资原本就要比同行高，林文武也表示等年底再议，一直压着调薪的事情。

即使这样，十年的年薪仍然是一个天文数字，很多人一下变成千万富翁，当然亿万富翁也有几个，林文武更是直接成了10亿富翁，百万富翁就太多了。

IT行业的薪水比较高，王子科技的绝大多数员工的年薪都在10万以上，这一次全部变成了百万富翁。

别的公司是上市批量制造富豪，王子科技一次年终奖就制造了几万百万富翁。（未完待续……）

第五百零二章　选择对老板，少奋斗十年

王子轩挥了几次手，才让狂热的人们慢慢平静下来。

“如果不是害怕你们拿到钱都提前退休，我会给你们发三十年的薪水，因为你们用一年的时间创造了其他人一辈子都无法创造的神话。”

王子轩指了一下家属区，道：“感谢你们培养了这样优秀的儿子、女儿。可能今天有人是以男朋友或者女朋友的身份来参加我们的年会，那我要告诉你们，一定要抓紧，再抓紧，因为他们是最优秀的。”

听到王子轩帮着他们牵红线，年轻人都自豪的挺起胸膛来，看向自己中意的人。

“为了向你们证明我不是开玩笑的，我再宣布其他几项福利。”

听到除了10年的年薪，居然还有福利，员工又湿了。

王子轩笑道：“第一，明年要加薪，所有人加薪30％。”

王子科技的薪水原本就高于同业不少，再加30％几乎是其他公司的两倍了。

很多人幸福的都快哭了。

“第二，明年开始，只要工作超过半年，所有人都有15天的带薪休假日。每个人必须休，哪个部门有人没休，年底就扣那个部门领导的年终奖。我们除了为社会创造财富，也要学会享受人生，如果有人不知道休假该干什么，我建议你们去王子度假。好吧，这是个该死的广告。”

“大爱老公。”

“大爱老公。”

……

在一个员工的大喊下，很多员工都跟着叫起来。

国内也有带薪休假的规定。但是没有什么公司真的实行，基本上都是没人好意思要带薪休假，或者没人敢要求带薪休假。

不然就是今天不努力工作。明天努力找工作。

像王子轩这样规定，有人不休就扣领导的年终奖，那员工忘了，估计领导也会让人查谁还没休假了。

王子轩挥了挥手，笑道：“第三，公司设立一个基金。如果有人想买房，但是钱又不够。只要在王子科技工作满一年，他就可以向公司申请借钱买房，这个钱大家不用出利息。如果你借了钱以后想跳槽。好，你可以跳槽，也不用马上还清这个钱，只要每个月还一定比例就行。

你们是最优秀的。我给你们的待遇也一定要是最优秀的。这也是我不用股权激励的原因。不是我舍不得公司的股份，奖励大家股份只要很小的一部分就可以了，但是股份会把大家套牢。如果你们跳槽离开公司，你们可能就拿不到这些股份了。

只要你们做出成绩，我就会给你们马上能拿到手的奖励。

我不担心你们会跳槽，因为别的公司不会给你们更多。如果有