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“行，按照你说的去做吧！”

沐枫并不做点评，聪明的领导，只关注结果，不会太关注过程，发挥下属的主观能动性才是关键。

最牛叉的领导只会说三句话，当下属有带着问题来的时候，他们很平静的听完，然后第一句话会说，这不是问题；第二句会问，你认为该怎么做？听完下属的建议，大手一挥，按照你说的去做……

李松感觉到沐枫想结束他们之间的谈话，咬了咬牙，终于还是把自己的顾虑说了数出来。

“沐总，我认为许大姐做执行经理这个岗位，要比我合适。”

沐枫很希望李松能不说出这句话，他不喜欢李松最初的自负过头的样子，更不喜欢李松现在信心不足的表情。

沐枫习惯性的敲了敲桌面，“我是领导，谁来做执行经理是我思考的问题，我不需要你来告诉我怎么工作。”

李松执拗的说：“沐总，我真的不适合做管理工作，我……”

沐枫不得不做出不耐烦的表情，“李松，你好像忘记了，你进来我就和你说清楚了，这个问题我们不讨论，也不会更改。”

李松还想争取一下，沐枫制止了他，“李松，我对你没有成见，你完全可以把心放到肚子里，我还没有小气到那种程度。为什么选择你来做，是因为我更喜欢和年轻人沟通交流，我认为我们更有共同语言。”

沐枫不得不给李松注入一些信心，他很纳闷，刚刚还满身傲气谁都不服，转眼就自己把自己打入深渊，他十份不喜欢李松现在战战兢兢的样子。

沐枫哈哈一笑，“李松，你要象我学习，我也不知道怎么做这个项目负责人，但是有了你们，我就不怕了。你也同样是，这不是一个人能完成的工作。你现在要做的就是，团结一切可以团结的力量，利用一切可以利用的资源，完成了工作，大家自然就觉得你合格了。我最后对你说的话，你想明白没有？”

李松回想着沐枫的话，管理很简单，不需要经验，只需要担当，你愿意承担的责任越多，就越接近了合格的管理者。

他不得不承认，沐枫说的很有道理，如果自己肯担当，徐丽萍他们愿意和自己共同努力，那么工作就会变得相对的简单、容易一些。

“没有人天生就会当领导的，但如果你被自己想象中的困难吓倒了，那么注定你会一事无成，你是个很孤傲的人，给你个建议，把孤字去掉，把傲字留下来。不过提醒你，藏在心里就成了，没必要挂在脸上，一副生怕别人不知道的样子。”

李松若有所悟，点点头，“谢谢沐总！”

“不要谢我，把工作做好了，是我谢你和你的团队才对。”沐枫摆摆手，“好了，你出去吧，估计大家都在等着你呢，送你句话，当官很有乐趣的，它的乐趣不在于你说对了大家听，而在于你说错了大家也得听……”

听到最后一句，李松很不认同，很想和沐枫辩驳几句，可是寻思了半天，也没能找到推翻沐枫这句话的理由，遂即只好作罢。

走出了沐枫的办公室，他突然意识到，沐枫这句话很有道理，自己刚刚就认为他说的不对，可是却不得不强忍着听着，还不因为他是领导。想着想着心情也就好了起来，信心突然的回到了身上，大踏步的走向了会议室。

沐枫看看时间，离中午吃饭还有一段时间，他在沙发上试了一下，和自己预想中的没有差别，和运输组那张简陋的床铺舒适度没有可比拟之处，还是别窝在这豪华的办公室了。

沐枫起身就走，看到李松正在会议室里和其他的四位下属布置工作，从他僵硬的肢体语言来看，李松还要经过一段时间才能真正进入到角色中去，不过还好的是，他已经知道了这是这自己的职责。

有些很多的事情，我们并不一定