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, 女主要求不早起。

兩邊都只給80天的拍攝時間，一個說要11月底前必須殺青，另一個又說9月內沒法進組。

主演都是製片方欽選的，等協調時間安排檔期的苦活累活，就全落在了副導演的頭上。

謝淳成邊說邊苦笑，「不瞞你說，為了調這個時間，我都好幾天沒在夜裡三點前睡過覺了。」

梁函聽完沒什麼表情，這種事太常見了。他用筆頭敲敲桌面，指點道：「實在調不開算了，去和製片人說，增加預算，找替身吧。但這個事也得提前和導演通氣，導演要是開機才知道，不敢找製片人和主演的麻煩，都得沖咱們撒氣。」

「好，那我回頭就給製片人打電話。」謝淳成趕緊把梁函說的記下來。

他年紀大，經驗少，全靠笨辦法，梁函這樣釜底抽薪的手段，謝淳成還沒怎麼見識過。

這邊項目的事情過完了，梁函又道：「最近還有聽說什麼新戲計劃籌備嗎？燦戀估計12月殺青，過年前咱們得至少再接兩個項目，大家才有年終獎。」

國內castg工作室是最近這些年才漸漸出現的，和美國好萊塢工業化的選角工作室相比，國內的選角團隊更像是家庭小作坊。幾個關係好的副導演聯合在一起註冊公司，靠彼此的行業資源和人脈交互承接項目。兩三個人為一組，每個項目期長達三個月左右，勞務費用甚至也不高。

梁函的星途castg就是全靠他和阿南當初的資源搭建起來的工作室，而今算是比較正規，發展也不錯的。

但唯一的問題就是，大部分星途的項目，都是靠梁函自己的名聲吸引來的。

下面的副導演都沒什麼業務開拓能力。

最初的兩年這樣尚且可以，今年已經是星途castg成立的第三年。

除了東子和張玄是晚些時候加入的，剩下大部分副導演，都已經跟著梁函打拼過了兩個寒暑春秋。為項目挑演員不太能難得到大家了，梁函對大家接下來的希望，一則是能擺平劇組裡複雜的人際關係，另一則，就是也要積攢行業內的資源，開始能對外擴張了。

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