第四十二章：吉田勇树(第2/3 页)

么不同。

只是地上、前台桌子上、每个咖啡桌上都有猫在，有的趴着在左右扫视，有的躺着将身体蜷缩成“C”型，呼呼大睡。

最多的就是站在有冻干的顾客旁边，高冷的表情盯着顾客手中的冻干。

推门而入，方叶就找到了目标，一个与自身肤色相同的青年。

为什么能一眼就找到，很简单，猫咖里无一例外，全是一对对情侣或者是父母与孩子。

只有这位是孤零零的在逗弄小猫。

在前台交了门票后，方叶没有点咖啡，怕服务员打扰到接下来的交谈，领了个免费的冻干就上前了。

“我就是指甲盖。”方叶换上了新头套，声音和外貌终于匹配上了。

“你好，我的名字是吉田勇树。”吉田勇树站起来伸出手。

方叶与对的握了握，听名字就知道是日国的，本来想问问来自哪里的想法就没必要说了。

“我是一个很爽快的人，所以请告诉我你有什么本事？或者说有什么特长，相信猎头公司知道我需要的是开发方面的人才，所以......”

方叶话还没说完，只见对方边听方叶所讲，边从脚旁的地上，拿起笔记本电脑背包，从中拿出电脑，展开后，将屏幕转向了方叶这边。

“什么意思？”方叶看着什么都没有的笔记本电脑，没有任何的页面，只是显示出桌面，特殊的在于桌面上塞满了看不懂的软件。

真正意义上的“塞满”和“看不懂”，回收站和我的电脑都消失了，全是些不清楚的软件。

“这些，我都精通，真正意义的精通。”吉田勇树解释道，表情一脸骄傲。

方叶无语，这不是对牛弹琴？咱也不知道这些软件工具有什么用啊。

虽然看不懂吧，方叶还是知道对方是一个全能型的人才，什么都懂。

可是这不是方叶想象里的天才或者说特殊人才，没有什么大用。

众所周知，“管培生”是管理培训生的简称。

管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

安排即是领导，带领团队。

现在这个意思已经变了，管培生就是个狗都不会要的岗位，不管是哪个行业。

因为管培生被定义于“打杂”，简而言之就是：不同部门实习＝哪里缺人去哪里；了解整个公司运作流程＝上到帮领导端茶送水，中到做PPT打印文件，下到电话销售与微笑接待客户；根据个人专长安排＝去你的吧，实习期到了赶紧自己滚，不滚？更好了，继续当螺丝钉吧。

这个吉田勇树，招聘过来能做的就是“管培生”的工作，哪里缺人去哪里，如果以一个正常薪资或者略高的薪资应聘过来，方叶还是很乐意的。

可是如果以一个狮子大开口的价格，实在是没必要，价格与价值不符。

方叶沉默，拿出免费冻干拆开，倒出几粒放在手心上，摊开手掌放在面前乖乖趴着，闪着一双灵动大眼的布偶猫面前。

布偶猫吃的很慢，一颗一颗地吃，灵动的舌头划过方叶的手掌，只感觉到温润。

“好乖。”方叶心底感叹一声，忍不住揉了揉这只布偶猫的头。

可是交过粮的，布偶猫当然不会对方叶使脸色，眼睛都眯了起来。

看方叶沉默，也没有说话的意思，吉田勇树知道，目前的这些如不了对方的法眼。

一瞬间急了，没想到会发生这种情况，思路急转但是徒呼奈何。

吉田