第56頁(第2/3 页)

ldo;我‐‐？&rdo;

孫熠輝似笑非笑點頭，&ldo;來，叫一聲哥，看管不管用。&rdo;

虞箏疑惑看他，孫熠輝依舊那副欠揍的德行。

平安想也不想，也添了一勺湯過去，&ldo;孫哥！&rdo;

&ldo;唉！&rdo;孫熠輝滿足了，然後漸漸淡去臉上笑意，恢復一本正經衣冠禽獸樣，給她倆解釋：&ldo;這件事我早就申請了，路總欽點，是你是你就是你！&rdo;

孫熠輝犯浪，全世界都要閉嘴。

這次浪出後遺症，平安飽受精神摧殘半天才想起來確認：&ldo;真的？&rdo;簡直又驚又喜，仍然不敢相信。

虞箏小聲念叨：&ldo;路總？&rdo;

通常這種安排你可以理解成是上司有意要提拔你。平安今年面臨升級考核，第一部已經完成，接下來就是一個過場。這個過場有很多形式，比如最常見的推薦你去某某企業交流參觀；或者去公司總部培訓；也可以把一份非常有分量幾乎沒有任何競爭力的工作交給你做最後的點睛之筆……總之，一旦老闆有了這個動作，就說明他對你非常肯定，要重用你了。

一旦得到了重用，升職加薪還遠嗎！

平安在公司已經三年，兢兢業業，有了兩任搭檔的保駕護航，雖然還沒有大放異彩，但做事認真細膩執行力強，頗得上司青睞。總得來說，無風無浪的從業經歷恰如她的名字平平安安。

&ldo;恭喜！&rdo;還是虞箏反應快，又仿佛比她還高興，&ldo;祝賀你，苦盡甘來！&rdo;

孫熠輝同時舉杯，一杯橙汁被吐槽無數遍，紛紛威脅他等平安升職了必須換啤的。

等上了班，虞箏才得知孫大聖所說的外展沒有那麼簡單。除了他們倆，實習生也跟著去。喜鵲一直跟著孫熠輝，其他實習生都是女生，就由芳姐帶隊。

結果一公布出來就顯得有些詭異了。如果說領導層為了考核平安給她提供這個機會，那麼像芳姐這個年紀、在單位基本處於養老階段，只要不犯什麼錯就等著退休的老員工，她也跟著自然會引起私下一片議論。畢竟從公司層面講，提高員工職級轉變員工崗位多是面向年輕員工開放，這樣做的好處是可以讓團隊更趨於年輕化，團隊思路也會更加靈活，從而達到一個企業更多流淌新鮮血液的作用。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468