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,就是书的序言,多看几次序言有什么不好?
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像内衣一样感性的男人(1)
提醒:男人是拿来用的
当今社会,是“审美的母系时代”,女性的口味往往是流行风向标,从某种意义上说,掌握着这个时代的强势话语权。比如现在女性喜欢感性如内衣的男人,那么我们男人就不得不检讨过去那种按部就班、一是一二是二的单向呆板思维方式,感性到底是件什么样的内衣?
男人比较理性,逻辑思维相对比较发达。今天的男人看来不但要颠覆祖辈的一些思维习惯、生活作风,还应该补充一些“性情营养”,让自己的形象更可爱、可人、可亲,也就是多一些感性的花草。有朋友是位军人,他们的团长非常喜欢打牌,如果哪个连队工作表现突出,团长常常别出心裁利用周末的时间到这个连队和干部、战士们玩几圈扑克,本来有些呆板森严的上下级关系,因为团长一些感性的作为,让官兵都感受到家常式的温馨、快乐。
听过这样的一个小故事:一家外资企业的业务经理小黄因为工作积极,开辟了一个全新市场,取得了不俗的业绩,公司决定奖励他10万元。年终的一天,总经理把他单独叫到办公室,对他说:“哥们,今年你的业绩了得啊,公司决定奖励你6万!”小黄非常高兴,谢过总经理后拉门要走,总经理突然说道:“哦,回来,小兄弟,还有一件事,今年你几乎都在公司,有没有算过,陪你夫人有多少天?”小黄心头一热,摸摸脑袋回答:“一整年好像不超过20天。”总经理深叹一声,从抽屉里拿出了2万元递到小黄手中,对他说:“这是奖给你太太的,感谢她对你工作无私的支持。”然后总经理又问:“你孩子多大了,你今年有陪他去游乐园吗?”小黄回答说:“儿子7岁,真的没好好陪他过。”总经理再次激动地从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上,说:“来,这是奖给你儿子的,当做压岁钱吧,告诉他,他有一个很好很爱他的父亲……”小黄千恩万谢之后刚准备走,总经理又问道:“今年你和父母见过几次面,尽到当儿子的孝心了吗?”小黄难过地说:“只见过一次面,只打了几次电话。”总经理感慨地说:“我要和你一起去拜见伯父、伯母,感谢他们为公司培养了如此优秀的人才,并代表公司送给他们1万元。”小黄已经控制不住自己的感情,只哽咽着对总经理说:“谢谢!”
同样是10万元,如果总经理直接将钱通过财务发给小黄,而不假以调动感情的名目发放,那效果就没有现在这样感人。总经理把简单的一个数字很细致地人性化,并且赋予新鲜的感情,极具智慧与感染力。在这里,我们看到一个有血有肉的很用心的管理人员,一个有七情六欲的有温度的男人。男人本是干巴巴的胡萝卜,但是也可以做成生动鲜艳的沙拉。同样的材料,稍做加工,拌上美味的沙拉酱,就可更大程度地调动人的胃口。
是的,感性男人有种特别魅力。他知心、用心,他平凡、亲切、细致,有颗照顾他人情绪与感受的心。这样的男人,情商一流,生活工作对他而言不仅仅是技术活,也是艺术的。而且男人的感性,一点也不会为男人味减分。
感性就应该诚恳、真挚,不要假模假样,一派官方语言。在“好男儿”最后一天总对决前,有记者采访两位冠军热门人选,问同样问题:“想过得冠军吗?”吴生回答比较虚伪“没有想过”,但是后来成为冠军的藏族男孩就真诚地说“没有想过是假的”。他最后的赢,在我看来,就是他的感性与率真。真的,就是最有力量的,这难道不是男人本色?
感性就应该是家常的,有颗平常心,不做“假大空”的事情。过去男人追求做理性的野兽,现在男人愿意做感性的家禽。所谓人格魅力,不是看他的标调有多高,而是看他可以蹲多
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