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快就會有其他人幹了。奴隸買來後，命都是我們的，沒法跑。」

裴六郎和裴七郎應下。

裴三郎又把各部門的規章制度定下，例如倉儲那些什麼先進先出原則，入庫前先驗貨，再清點數目，登記造冊後再入庫。

他說起來，裴六和裴七兩兄弟聽得一頭霧水。

他把制度流程製成一個流程表刻在竹板上，一目了然。

兩兄弟一看，恍然大悟，懂了。他們按照三公子刻下來的步驟一步步操辦，准沒錯。至於這麼做的作用和好處，等回頭再慢慢多琢磨，以及用到了就明白了。

織紡管理也是一樣，管理流程定下來，刻到竹板上。

做帳冊、報表什麼的，都用竹板。竹板又不值錢，隨便用，不用省。至於紙什麼的，裴三郎現在連造廁紙都顧不過來。書寫用的紙，在這個沒幾本書、讀書識字受貴族嚴格管控的世界，市場太小，投入和回報不會成正比的，有錢有閒再說，現在先管溫飽吧。

幹活的奴隸，每個組每十天評一個幹活最好的優等奴隸，優等奴隸跟組長一樣，吃乾的食物、喝肉湯，穿保暖的羊皮襖。

奴隸們沒有工資，但得有獎懲制度。活幹得好的奴隸吃好穿好住暖；干不好的奴隸扣伙食降低生活標準；有重大錯誤的奴隸，打板子上皮鞭；背主的、逃跑的奴隸，直接打死。

優等奴隸、組長、戰奴，都吃乾糧、喝肉湯。混到小管事級別的奴隸吃細糧喝肉湯、三天一頓肉，夏天穿細麻布、冬天有皮襖。提拔組長，從優等奴隸中提拔，成為組長級別以上的，生病受傷有醫匠為他們治療。管著一個部門的大管事，不僅吃喝更好，還給配奴僕，他們除了沒工資沒自由沒有許可連大門都出不去，其餘樣樣都不差了。

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