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如果你的上司是个女的，则更需要注意。女人多疑的“优良传统”不仅没有改变，而且还继承了“最毒不过妇人心”历史，收拾起不满意的下属或者政敌来，基本上找不到女性的温柔，从不手软甚至过于男上司。而且女人天生一副娇弱的样子，往往成了最美丽的陷阱，一不注意就掉了下去。

当然，上司也不是绝对的可怕。上司的种种德行，都会因为两种人而无用武之地：第一是不想升迁的人，也就不在乎领导的满意程度，混个日子，苟且偷生；第二是有骨气的人，你不满意我就闪，择木而栖去了。因此对付上司有两种方式，一是唯唯诺诺；二是“反炒鱿鱼”。

采用这两种方式的人，多半都成不了别人的上司。如果你要想成为将来的上司，就应该有更“韬光养晦”的策略，“瞒天过海”，说不定还有可能成为上司的上司。

不过，当你自己某一天成为上司的时候，一定要记住你作为下属时候的甜酸与甘苦。　txt小说上传分享

谈上司（之二）

上司是做什么的？总结起来，上司大抵每日只做了三件事：生气、表扬、谈思想。

生气是权威的一种证明，甚至是上司的一种权力的象征。上司“很生气”，问题就“很严重”，说明你做错了或者做对了但是不符合上司的要求。上司的生气代表对下属的严厉批评，面对如此场面，作为下属，只有认错，而且这个认错，不仅要认识到问题的实质，还要从共产主义人生观世界观开始。

表扬则是上司笼络人心的最好方式。上司的表扬如同一棵酒心糖，酥脆之外，还让人陶醉，你会因为这一表扬而显得地位崇高。但是你千万别喜形于色，表扬的潜台词是希望你今后继续努力地为上司卖命，做出更好的成绩；表扬也并不代表上司将提拔或者倚重于你，你始终是下属，不可能于上司平起平坐，他只是想让做事的人帮他继续做事而已，因此上司往往不会吝啬溢美之词。而你，则应该表现出必须的谦虚，并且还要将这些成绩归结为上司的指挥有方上面来。这成绩不是你的！记住了。

谈思想是上司展示自己才华和智慧的一种最常用的方法。上司在谈思想的时候总以为比下属高明，总希望下属接受并效仿甚至顶礼膜拜。作为下属，你千万不要以为上司的思想一文不值或者是纸上谈兵，上司的思想决定着你的命运。这是最根本的“列队”问题，如果你连“站队”都站错了，你就只有选择离开了，因此小看不得。

上司的这三件事是不容易做到的，生气是怒、表扬是喜、谈思想是静，一天之内，脸上的表情要进行若干次变化，即便是专业演员恐怕也难达到如此的“喜怒无常”，如果心理素质不好，可能会落得个心力交悴。上司最高明的地方就在于任何“喜怒哀乐”都知识脸面的，而心理总是异常的平静，10钟参加追悼会泪水涟涟，11点参加表彰会高谈阔论，12点午餐照样杯觥交错，睡觉照样能“黄花入梦”。即便是勃然大怒，其怒过之后，即可恢复原状。

有些人喜欢看自己的上司生气，甚至专门以惹上司生气为乐，以为上司会因此而食不能咽、茶不能喝。其实这是极端错误的想法，你太把上司的承受能力等同于你了。

上司就是上司。既然其能做上司，至少有一样比你强，就是“表里不一”。你能做到吗？。　最好的txt下载网

谈上司（之三）

一个男上司，每天都上蹿下跳，高声喧哗地宣布要开除我；一个女上司，开大会说她分管的范围除了她就是我为大。结果是什么呢？我没有被开除，也没有成为女上司第二。

但是，男上司的叫嚣让我非常坦然，而女上司则让我生畏。因为我很清楚，男上司要开除我是他内心真正的想法，只不过他表达得太直接以至于大家认为他是为了泻私愤，