第156章 厂长培养计划(第3/3 页)

“上回在去密云的铁道上，小王爷的经济之论，实乃高论，属下越是细思越是佩服。”

“所以想到的方法，同样充分挥发外柜管事们的主动性，让他们来促进更多的铸造厂。”

“例如建造专门制作农具的铸造厂，谁的计划方案最好，谁就可以成为掌柜，负责组建此类铸造厂。”

“集思广益，全面开花。”

朱高炽边听周世丰的言语，边仔细看着手里的章程。

中华重工和王府结合的越深，两者互相促进，也各自融合了对方的部分习气。

周世丰不再自称自己小民，改口属下，就是受到了王府的影响。

说明了什么？

他有了野心，不愿当普通百姓，想要改变自身的地位。

王府，是他唯一能达成心愿的所在。

官府最讲科道，如果没有功名，周世丰永远改变不了自身的阶层。

并不是指科举不好。

科举有大利，但也有局限性。

像金忠，周世丰这些有才能，唯独没有科道之能的人才，逼上了绝路。

“周掌柜的提议非常好，按照你的思路来办。”朱高炽笑道。

外柜。

所有管事都返回参加大会。

周世丰亲自主持，关于掌柜培养计划。

“有想法吗？”

“有。”

听完了介绍，会议场的管事们，面红耳赤各个激动不已。

他们走南闯北，见识开拓，有胆气，有经验，有拼搏劲，不具备这些优点，是无法在外柜立足的。

“无论伱们想要办什么厂，甚至就算办油伞厂，扇子厂都可以，把方案提交上来。”

周世丰是中华重工的大掌柜，工厂规模万余人，自生一股气度，几句话调动下，把外柜的管事们挑拨的恨不得跳到桌子上。

谁不想当掌柜，负责一家工厂。

“以后不叫掌柜，叫厂长！”

“手快有，手慢无。”

“谁的方案最具备可行性，谁就胜出，机会就在眼前，错过了就是错过了。”

周世丰坚定的说道。

以中华重工的底蕴，所建立工厂，竞争力无与伦比，就算有后来者，也竞争不过背靠中华重工的分厂。

其余不提，中华重工控制了铁道。

谁拼的过中华重工？