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最後，得出結論，「如果非要考核，我認為應該考核人均模擬利潤，也就是現有項目人均預期創收水平。」

盛懷揚：「還有嗎？」

「暫時就這些。」夏時初較勁一般盯著他。

盛懷揚彎了彎唇，「夏總口才很好，邏輯卻不行。」

夏時初一愣，腦海里猛地閃出零碎的畫面——

「夏時初，打辯論是嘴皮子利索就行嗎？要講邏輯。」

「夏時初，自相矛盾說的就是你這樣。」

「夏時初，攻辯的關鍵在攻，不在辯，你要找對方漏洞，抓住對方的漏洞，懂嗎？」

「夏時初，你要記住，辯論不是辯倒對方，而是說服評委和立場不明的現場觀眾。」

「夏時初……」

……

「夏總！」

完全不同的稱謂將她喚醒，她聽見他不咸不淡地說，「你一邊說四部因為項目未完結不能產生收益，一邊又讓公司以項目預期收益考核模擬利潤，這不是自相矛盾？」

「有項目不等於有收益，這一點不需要我提醒你吧？」

「ipo項目周期長是只針對四部，只針對你？」盛懷揚步步緊逼，「還是說，你除了ipo就不會做別的，沒能力、沒辦法承做承攬別的投行業務？」

他的話句句直中要害，打得她毫無還擊之力。

她死死咬住下唇，不讓自己泄露出半分弱態。

盛懷揚睨了眼她咬緊的唇瓣，眸光微動。

「如果，你認為無法接受這個指標，四部現在就可以解散，人員合併到……」

「不需要。」夏時初猛地打斷他，「我接受。」

其餘三人齊齊看向她，眼底俱是震驚。

「盛總、夏總，我看指標的問題晚點再商量商量。」洛逸飛出來打圓場。

「對對，還是再協商一下。」老馬也出言幫襯。

「不用了。」夏時初投給他們一個感謝的眼神，再轉頭直視盛懷揚，「5千萬，對吧？」

「對。」

「好！今年四部年收入達5千萬，完不成四部解散，團隊人員隨公司安排，我夏時初引咎辭職。」

「時初。」洛逸飛拽了下她，給她使眼色，「盛總只說解散四部，沒說要卸你的職。」

「四部都不在了，我這個老總還留著幹嘛？」夏時初朝其餘三人笑笑，「如果真到了那天，還請各位老總能給我那群小崽子留個好坑，你們知道的，他們幹活都不錯。」

話到這份，大家都不知該怎麼挽回。

夏時初深吸口氣，再次直視盛懷揚，「不過，盛總，有罰就得有獎，對吧？」

盛懷揚眉梢輕抬，「對。」

「完不成部門解散我走人，完成呢？有什麼獎勵？」

「你想要什麼獎勵？」

「試點繼續生效，四部依舊不實行包幹制，另外我部門現在的兩個實習生要轉正。」

「就這些？」

「對。」

盛懷揚：「我還以為夏總會想要director。」

對哦，咋把這個給忘了，夏時初懊惱地皺了下鼻子，找補道，「我業績上去了，公司自然會給我。」

盛懷揚幾不可查地笑了笑，「好，我同意。」

哈？

夏時初怔了下，這是達成對賭協議了？

盛懷揚：「希望一年後，我不會收到夏總的辭職信。」

夏時初立下軍令狀的消息以驚人的速度傳播至公司的每一個角落。

她前腳踏出盛懷揚辦公室，後腳各種電話、消息就狂轟而至。

要好的同事一部分在罵她，「你傻不傻，他給你