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还指点江山一般地畅谈了未来的展望。大概在回到公司一个月时间，他便能做到这样了。旁人看了也不吃惊，无非是手下准备的汇报材料充足罢了。

他说完时，没有从爷爷眼中看到赞许。他心里也明白，爷爷始终是只疼宋佑禾一人，对他，只是尽尽做爷爷的情义而已。想到这里，他心里不由得又暴躁起来，他做什么都是错的？

他强压着心中的不满，拳头却握得紧紧的。

“完了？”宋博年扫视了所有人，才开了口，“还有没有其他事汇报？”

不知怎的，宋佑安只觉得爷爷正看着自己。他默默地站了起来，“我有个建议，不知道可不可以谈谈。菲亚近年来为了保证公司员工质量，基本不招收应届毕业生。这样并不是不好，合理的提高门槛可以让员工平均质素提高不少，但是我觉得门槛太高，却让更多有潜质的新人没有机会。”

他这样提并不是针对沈忱来说的，菲亚的运作思维的确太老化了。

这话一出很多人都不敢吭声，所有眼光齐刷刷地盯着宋博年。只听着宋博年悠悠地吐出一句话来，“那新人的质量又如何保证？我看到的是，大部分员工都很忙，这种花时间去带没有经验的新人实在是费力。”

“老人也是新人来的，我提这个建议就是有思索过各方面的利害关系。我建议公司成立一个培训部门，从各部门各领域挑选适当的培训讲师，新人入职便要接受各方面的培训。这样一方面可以了解自己的本职工作，也能从各方面了解公司的运作。而这些讲师，除了完成自己的本职工作以外，培训时间也能收到额外的培训补贴。另外新人入职后，安排指定的资深员工指导。我相信能通过面试的新员工不会跟不上节奏吧？”

宋佑安滔滔不绝地讲述着自己早已烂熟于心的说辞，“再说了新员工的薪资会低不少，这样也能节约不少成本，外面不少企业都是这样。”

宋国邦在一旁默不作声，这个侄子回来之后真是长进了不少。再一看自己的儿子，这时正低着头按着手机，真是不成气候。他看了看自己的父亲，虽然一直平静地看着宋佑安，却不知怎的，能从父亲眼中看到些许安慰。

一阵沉默之后，宋博年终于开了口，“这件事交给你负责。关于培训部，你交一个详细的计划书给我。讲师都是各部门来的，这个培训部就直接由你负责可好？”

等到会议散场，他才松了口气。这怕是第一次得到爷爷的认同了，也许有一次就会有第二次。26年了，终于又这么一天了吗？

“佑安哥。”

他正收拾着电脑打算离开时，便看到宋文歆笑容满面地看着他，“真是大开眼界，我就知道我们宋家的儿女都不会差的。”

说实在话，对于这个堂妹他一点都不熟。只知道她从小都是佼佼者，跟宋佑禾是一种特性，跟他？八竿子打不着的。宋文歆身边从小就不乏爱慕者，男人女人都喜欢的那种人。不过这么想来她也受得起，遗传了宋家良好的基因，美貌与智慧并重。而宋菲呢？一想到宋菲冷淡的表情，他便一阵恼火。

回到办公室，他拿着早就准备好的计划书，便走了出去。一路上他心里说不出的成就感，这种感觉的确从未有过，原来，得到爷爷的认同也是这么的愉快。

“老刘啊，沈忱那边你工作做得怎么样了？那丫头真是没话说，脾气好，心眼好……你千万不要跟她提这个……对，照我说的办，早晚她会接受我的好意……”

宋佑安站在门口，悬在半空的手顿时停了下来。

第　11　章

宋博年放下电话，便安详地躺在了椅背上。这几年他退居幕后倒也落得个轻松，偏偏这些人总是这么不长进，放松一下也没法真正放心。回想起刚刚宋佑安的表现，倒是大大地出乎