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论，火车一边隆隆地开，非正式的会议一边热闹地进行。每个包厢都有每个包厢探讨的话题，你要是不感兴趣，可以随时离开，然后到别的包厢去，不用任何客套，也没有任何礼节。

晚饭在火车上是泰康人寿的董事长陈东升请客，六菜一汤，比领导干部规定的四菜一汤还多两个菜。陈东升是论坛秘书长，王梓木是这届的嘉宾主持，在车上他们又是沏茶，又是倒水，做了不少的杂活，他们笑称这就是秘书长和主持该做的事情。田溯宁也很勤快，也帮忙给大家沏茶倒水。我们这个车厢坐了六个人，于是溯宁去跟服务员要六个杯子，服务员拷问了他半天，最后跟他说：“你自己到餐车去拿！”我们笑着提醒溯宁，现在铁路还是国营企业，不要忘了。溯宁就去餐车拿杯子，餐车的服务员说一瓶啤酒只能送五个纸杯子。溯宁说这是车厢服务员让拿的。餐车服务员不高兴地说：“你回去告诉他们，别把什么人都往餐车里支。”最后溯宁想尽办法，费尽周折，终于拿到了六个纸杯，回来给我们沏了热茶。我们一边喝茶，一边讨论，从世界的变革、和平，到企业家的信仰，再到企业的创新，一路畅聊，无话不谈，相言甚欢。

亚布力论坛的主题仍然是“创新”

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亚布力企业家论坛的欢迎晚宴上，田源主席致了欢迎词，除了感谢、祝福、客套的话之外，我记住了以下几句：

“未来中国经济在全球真正的崛起不是通过战争，而是通过企业的竞争！”

“在未来的几十年时间，全球不单是中国单独的崛起，是中国、印度、俄罗斯、巴西的同时崛起，加上现有的欧洲、北美、日本等国，全球经济将进入人类有史以来、前所未有的强手竞争时代！”

“当战争即将开始的时候，优秀的将领极为珍贵，在全球商业竞争升级的时候，毫无疑问，优秀的企业家极为重要。”

“在中国企业家群起出现的时候，我们还看到社会上一些群体的生活地位相对较低，需要通过企业家们广泛地参与讨论，解决这些发展中不和谐的问题！”

高西庆的发言很短，讲了他对“和谐”的理解，他个人认为：和谐社会，“和”字就是人人有口饭吃；“谐”字就是人人可以说话。简短的谈话引起了大会长时间的掌声。

还有位领导做了富有激情的讲演，我数了数，讲演五次被掌声打断。我猜想，每一次掌声可能大家都以为是演讲最后高潮的结束，但是接着又是一个高潮，真是高潮迭起，等演讲真正结束时，大家的掌鼓得也没有当初那样热烈了。

欢迎晚宴在非常热烈的气氛中进行着，时间很短，因为晚饭后还有八个人要做主题演讲。

主题演讲中张维迎的演讲主题是“和谐、发展、创新”。他的主要观点是：中国的发展与和谐社会的建立，不应是平均主义的和谐观，而是基于发展的和谐观。

他重复了邓小平说的“发展就是硬道理”的理论。他在屏幕上演示了一大堆数字，基本的结论是：经济学上反映贫富悬殊的指标“基尼系数”，与中国各省经济发展的程度成反比，即经济越发达的省份，如广州、上海，基尼系数就低，贫富分化就不严重。而经济欠发达的地区，如甘肃、贵州、西藏，基尼系数就高，贫富分化严重。同时，基尼系数与国有企业在这个省的经济中的所占比重成正比，即国有企业占的比重越高，贫富的悬殊越大，等等。他还强调创新应该是原始的创新，反对模仿；强调创新环境最重要的是自由的思维方式。

我发现，非常巧合的是，中国的科技大会上提出的主题是“自主创新”；达沃斯经济论坛上提出的是“急需创新”；而今年亚布力的主题是“创新、发展、和谐”。在会上会下，所有的参