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论,火车一边隆隆地开,非正式的会议一边热闹地进行。每个包厢都有每个包厢探讨的话题,你要是不感兴趣,可以随时离开,然后到别的包厢去,不用任何客套,也没有任何礼节。
晚饭在火车上是泰康人寿的董事长陈东升请客,六菜一汤,比领导干部规定的四菜一汤还多两个菜。陈东升是论坛秘书长,王梓木是这届的嘉宾主持,在车上他们又是沏茶,又是倒水,做了不少的杂活,他们笑称这就是秘书长和主持该做的事情。田溯宁也很勤快,也帮忙给大家沏茶倒水。我们这个车厢坐了六个人,于是溯宁去跟服务员要六个杯子,服务员拷问了他半天,最后跟他说:“你自己到餐车去拿!”我们笑着提醒溯宁,现在铁路还是国营企业,不要忘了。溯宁就去餐车拿杯子,餐车的服务员说一瓶啤酒只能送五个纸杯子。溯宁说这是车厢服务员让拿的。餐车服务员不高兴地说:“你回去告诉他们,别把什么人都往餐车里支。”最后溯宁想尽办法,费尽周折,终于拿到了六个纸杯,回来给我们沏了热茶。我们一边喝茶,一边讨论,从世界的变革、和平,到企业家的信仰,再到企业的创新,一路畅聊,无话不谈,相言甚欢。
亚布力论坛的主题仍然是“创新”
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亚布力企业家论坛的欢迎晚宴上,田源主席致了欢迎词,除了感谢、祝福、客套的话之外,我记住了以下几句:
“未来中国经济在全球真正的崛起不是通过战争,而是通过企业的竞争!”
“在未来的几十年时间,全球不单是中国单独的崛起,是中国、印度、俄罗斯、巴西的同时崛起,加上现有的欧洲、北美、日本等国,全球经济将进入人类有史以来、前所未有的强手竞争时代!”
“当战争即将开始的时候,优秀的将领极为珍贵,在全球商业竞争升级的时候,毫无疑问,优秀的企业家极为重要。”
“在中国企业家群起出现的时候,我们还看到社会上一些群体的生活地位相对较低,需要通过企业家们广泛地参与讨论,解决这些发展中不和谐的问题!”
高西庆的发言很短,讲了他对“和谐”的理解,他个人认为:和谐社会,“和”字就是人人有口饭吃;“谐”字就是人人可以说话。简短的谈话引起了大会长时间的掌声。
还有位领导做了富有激情的讲演,我数了数,讲演五次被掌声打断。我猜想,每一次掌声可能大家都以为是演讲最后高潮的结束,但是接着又是一个高潮,真是高潮迭起,等演讲真正结束时,大家的掌鼓得也没有当初那样热烈了。
欢迎晚宴在非常热烈的气氛中进行着,时间很短,因为晚饭后还有八个人要做主题演讲。
主题演讲中张维迎的演讲主题是“和谐、发展、创新”。他的主要观点是:中国的发展与和谐社会的建立,不应是平均主义的和谐观,而是基于发展的和谐观。
他重复了邓小平说的“发展就是硬道理”的理论。他在屏幕上演示了一大堆数字,基本的结论是:经济学上反映贫富悬殊的指标“基尼系数”,与中国各省经济发展的程度成反比,即经济越发达的省份,如广州、上海,基尼系数就低,贫富分化就不严重。而经济欠发达的地区,如甘肃、贵州、西藏,基尼系数就高,贫富分化严重。同时,基尼系数与国有企业在这个省的经济中的所占比重成正比,即国有企业占的比重越高,贫富的悬殊越大,等等。他还强调创新应该是原始的创新,反对模仿;强调创新环境最重要的是自由的思维方式。
我发现,非常巧合的是,中国的科技大会上提出的主题是“自主创新”;达沃斯经济论坛上提出的是“急需创新”;而今年亚布力的主题是“创新、发展、和谐”。在会上会下,所有的参
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