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俞珺琬點頭，&ldo;蒼蒼，謝謝你，今天一定又教了肖凉很多東西。肖凉最近幫了我很多忙，全都是你的功勞。&rdo;俞珺琬尋找話題，吃飽了也不急著回去，其實她有些貪戀跟葉蒼蒼在一起的感覺：輕鬆，自在，被在意，被照顧

&ldo;我們共同的目的不是為了她能夠幫助你嗎?不用客氣，反正我帶一個助理也是帶，帶兩個助理也是帶，更何況我跟肖凉合得來，她很聰明。&rdo;她那麼毫無保留的教肖凉只不過是為了讓俞珺琬不那麼累。

而且，因為她跟蘇苑之說她要發展自己的團隊，走組織發展路線，蘇苑之很快就找來了一個新助理，新助理也是由她來教她來帶。不過那個助理跟肖凉真是沒得比，葉蒼蒼的耐心差點被那助理耗光了。而且雖然蘇苑之招了新助理，但是蘇苑之的很是事情還是習慣了找她做。蘇苑之的新助理懶得可以跟豬有得一拼，所以葉蒼蒼就更側重教肖凉，蘇苑之的事情她依舊處理，那新助理相信蘇苑之很快就會辭退。

&ldo;是哦，你師父也找新助理了，你這是要自己發展了?&rdo;一直沒有能跟葉蒼蒼單獨聊的俞珺琬也好奇蘇苑之為什麼招新助理，不過唯一的解釋就是葉蒼蒼要發展了。

葉蒼蒼點了點頭，她確實這樣的打算。

&ldo;這樣很好呀，你要是當了主任，我們小組就可以跟你的小組搞聯誼了 。&rdo;俞珺琬兩眼頓時放光。如果葉蒼蒼的身份改變了，那麼她就不用顧忌蘇苑之了，跟葉蒼蒼相處起來也沒有那麼多隔閡。難得她在公司能有一個朋友,她不想像現在一樣，想要跟葉蒼蒼講話都困難

&ot;嗯，我也是這麼想的。&ot;這就是她的打算之一，她想要跟俞珺琬光明正大的相處，就必須改變現在的身份。而且對於蘇苑之，最好的報答，就是讓自己強大。如果她獨立出來了，蘇苑之的利益才是最大化的。公司的制度非常的透明，利益都是由一本基本法來規定的。所以不管是跟俞珺琬之間，還是跟蘇苑之之間，她的晉升都是最好的路徑。

&ldo;那你現在有規劃了嗎?你師父給你做規劃面談了嗎?要什麼時候晉升?&rdo;畢竟是做了多年的主任，看到有人想要發展，自然是要關心，更何況這個人是她想她急迫發展起來的人，所以格外的關心。只是，她也不能太表現出來。

如果蘇苑之沒有給葉蒼蒼做規劃面談，俞珺琬考慮幫葉蒼蒼做，畢竟要發展不能只是說說，要有計劃，要規劃好。 每個階段要做什麼，每個階段應該以什麼樣的心態去應對，這些都非常的重要。

&ldo;已經做了，不過不會很快，計劃是在四季度。&rdo;葉蒼蒼說道。蘇苑之給她做了很詳細的規劃，她的路比一般人要難走一些，畢竟是助理出身，經理不想支持她，這一點蘇苑之也跟她說了。不過她葉蒼蒼決定要做的事情，還真不是經理能阻止得了的，因為發展是以基本法為基礎的，不是經理為基礎。

俞珺琬點了點頭，四季度確實慢了一些，但是既然是蘇苑之面談過的，肯定是根據葉蒼蒼的實際情況來做的規劃。&ldo;加油!我等著你。&rdo;俞珺琬給了葉蒼蒼一個鼓勵的笑容。

我等著你一句明明很普通的話，但是葉蒼蒼卻覺得是別具深意的。仿佛是俞珺琬在跟她說，蒼蒼，我等你成長，等你站在我身邊葉蒼蒼也暗自給自己打氣，無論如何她一定要成長，一定要成為能夠匹配俞珺琬能夠站在俞珺琬身邊的人。

&ldo;有什麼需要，都可以找我，畢竟我也在公司那麼多年。&rdo;一個助理，一個還是一年內的新人，其實還有很多不懂的地方，各方面都不成熟，她希望她能夠幫助到葉蒼蒼一些。

葉蒼蒼也不客氣，&ldo;一定，以後還要俞老師多