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，邵锦文把话筒交给美女主持人后走下台，主持人娇笑道：“r，你说得也太简单了吧，底下有那么多同事想向你请教‘如何在三十岁走上人生巅峰’这个话题呢！”

代表席发出了一阵笑声，邵锦文回头微笑，轻轻地摆手，很快就走回了自己的座位。

付燕捂着脸发花痴：“嗷嗷，咱们老板要不要这么帅啊！见过这么帅的老板，我以后还怎么跳槽！”

不仅是付燕，祁峥发现，有不少女员工都伸着脖子在偷看邵锦文，议论着“华东区的老板好帅啊”、“听说他之前是在美国总部工作的呢”、“他真的三十岁就做了大区经理呀”、“不知道他结婚了没”……

祁峥下意识转头去看丁兰心，她倒是没有什么反应，坐在那里不知在想什么。

丁兰心感受到了祁峥的目光，也转头看他，见他目光暗沉，问：“怎么了？”

祁峥摇摇头，转回头去。

他承认，同为男性，看着意气风发的邵锦文，他心中深深佩服，也不可避免地生出了一种挫败感，尤其是听丁兰心说邵锦文读书时期家境也挺困难之后。

怪不得丁兰心会那么迷恋他，邵锦文真的很优秀，他做到了祁峥想做、却没能做成的事——寒门学子，靠着努力改变了自己和家人的生活。

现在的邵锦文举手投足间充满魅力，丢在人群里，简直就是个闪亮的发光体。

祁峥也很帅，健身房的大姐们个个都喊他小帅哥，但是长得帅有屁用啊，看看他混成了个什么模样！

身边的人突然拍了拍他的手臂，祁峥转头，就对上了丁兰心柔和的目光，她小声说：“别多想，你还年轻，不比他差。”

简简单单的一句话，就像沙漠里突然冒出的一股清泉，潺潺地流进了祁峥的心，他愣了片刻，渐渐地就舒展了眉，绽开了笑。

大老板paul最后登场，为所有人做培训的开场白，paul是个身材结实的中年男人，褐发碧眼，看着有些凶相。

外国人来中国做了大老板，大多都自以为是，在一定程度上对华人员工有一种居高临下的架势，paul也不例外。

主持人分团队介绍新员工时，赋江的几个人把祁峥挡在身后，可还是被paul发现。他很生气，觉得对方不重视这一场培训，当然他的涵养令他不会当场发飙，只是在离开前告诉susie，华东区那个穿牛仔裤的年轻人，着装分为零。他所在的团队试图包庇，每个人都扣十分。

培训嘛，有上课，就有考试，有考试，就有分数，有了分数，就有排名。

在所有的课程开始前，人力资源部门已经对参会者打了一轮分，包括是否准时到会，是否着装得体，是否在会场大声喧哗或吃东西，是否不听课顾自玩手机……培训结束后会有最佳团队评比，算的是大区所有人的平均分，所以每个人的每一分都很重要。

susie把这个情况告诉了邵锦文，邵锦文只是淡淡一笑：“扣就扣吧，这就是个游戏，不遵守游戏规则，输了活该。”

整整一天，祁峥如坐针毡，下午的产品培训强度极大，还进行了一场摸底考试，考试的内容有关医药行业政策法规，祁峥感觉到自己考得很糟，成绩出来后，他果然拖了大家的后腿——不及格。

初来北京时的激动和兴奋荡然无存，找到新工作后的踌躇满志也烟消云散。祁峥躲在楼梯间抽烟，一支接一支，他很烦躁，就像丁兰心说的那样，心里没底。祁峥终于知道那大屋子里坐着的所有人其实都有两把刷子，他们是他过去从没接触过的一拨人，这些人一个季度可以卖出几十万、上百