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司中能不融洽吗？除非你不想在圈子里混了。

盛美丽借调来的团队专业水平毋庸置疑，从上到下以事论事：聘请来的职业经理人专业素养不错，都能够很好的在自己位置上做好他们该做的事情；剩下诸如朱达常之流，与时俱进的同时保持着过往那股子饿狼游斗生存的架势，张着嘴、亮着牙、带着几分血腥，谁要是胆敢触犯公司利益，即是我们的敌人。

会议初步拟定了2010年最后一个季度以及2011年的工作规划，大宇电子一边还是做连锁，以东北地区开始想西南两个方向蔓延，将品牌打出去。自主研发和购买已有技术来组装自有品牌的旗舰产品，大宇手机和大宇电脑为主打，以自家连锁店面做推销，主打质量牌，让大宇电子曾经的良好口碑来为新产品铺路，不求花哨的结构，手机电脑等一系列产品，保证外观质量和基础装置质量，以超低廉价格来抢占市场占据一定份额，与各个厂家签订协议，中低端价位产品不抢占高端市场，换取一小块可以吃掉的蛋糕。

其实谁都知道，这份市场战略报告能够出**的根本原因不是大宇电子真正拥有了足够的资本和地位，也不是大宇电子的品牌效应可以打出东三省了，而是裴家这个金字招牌，在国内几个一线城市来拥有开路的机会，哪个大鳄敢随便开刀斩之，市场的夹缝空间，就是大宇电子未来的生存空间，文无第一武无第二，大宇电子的根基决定了它的成就，充其量也就是一个国内同等产品中较为知名的品牌，能做到福布斯三位数排名的资产，已经是它的极限，这还要看裴家这块招牌能否持续性给公司注入隐形资产。

相对而言，更被看好的是大宇安保，能够更好的利用关系背景来威事，又不需要被人诟病以权谋私，更多还会树立优秀标兵的牌子，解决退伍兵安置问题，解决伤残军人工作问题，解决军烈属亲人的生活问题。如果，如果不是国家插了一脚，大宇安保将会进入一个超快的发展阶段，远不是现在这般，刚刚拥有了发展的契机就被夺走了最大自勺资源和发展空间。

对此，程孝宇没有给出解释，下面的人也就只能承受目前这般地域性极强的缓慢发展。

打好基础，一步一个脚印，干这件事不是为了赚钱，一份心安一点慈心，做得到便做，无愧身处和平社会的感恩。

朴实的一句话，最初还有人会觉得哗众取宠，可当国内都在如火如荼为一家国家扶持企业安保公司开启之后，大宇安保依1日在赔钱做事之后，这句话便被一些伤残军人找人写在了新办公楼的墙壁之上，每一个得益于这个公司的退伍兵、伤残兵、军人家属都为这一句话所感动。

整个大宇安保，退伍兵培训的安保人员只有不到二十人，伤残兵多达五十多人，烈士家属无工作能力的高达百余人，能够进行工作的近百人。

老人、孩童、重伤残，公司每个月会拿出足够的生活费安置，只要你来公司报名，只要通过审核，哪怕你对公司做不了一点贡献，依1日会派发生活费。重病基金、助学基金，做事用的是心，让别人都以为你是在哗众取宠时，你用事实扇了别人重重的耳光，这才叫牛逼。

能够工作的尽量帮助安排工作，有大宇集团覆盖的城市还好，没有的裴裴专门在大宇安保内成立了一个只有几个人的部门，以专业的领域给予很多部是不知道该如何打工、害怕到外面拿不到工钱的军烈属寻找工作。

（未完待续）

第三百五十九章　没啥野心的心

生意，惨淡。

有国家牵头的专业性大公司撑起了一片天空，整个国家内的安保公司都处于寒冬期，无论你有多么大名气，抵得过军人这个神圣的称呼吗？

当然了，事物的两面性必须被考虑进去，有人需要的是保镖，有人需要的是打手，正规与非