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“党群口全部有组织无机构”(2)
何大福:“没什么其他意思,主要就是兼职化。战争年代,党的干部形象为什么高大?就是因为他们没有脱离第一线。当年战争年代是战场,现在也是战场,商场即战场。党群口干部全部搞兼职,应当说是恢复党的优良传统,恢复共产党干部的形象。我们是经济实体,党政工团干部首先都是本企业职工,不能像政府机构那样全部脱产。说到底,我们企业不是机关,不能搞专职化。我们提出的党群口的组织,全部有组织无机构,而且全部都健全,一旦开展活动,大家从各部门集中到一起,活动完了以后再分别回到各部门,党群口的工作绝对不会受影响。”
部长:“你们这样做,会不会削弱企业的思想政治工作呢?”
何大福:“我认为,做思想工作,不仅仅是书记、政工干部的事,人人都要做思想工作。我们主张法律、行政、纪律、经济手段和思想工作围绕企业的经济工作中心来做。发现问题及时做工作,要不然人心就散了,劲怎么往一处使?我主张用抓市场经济的意识来做思想工作,像推销产品那样有的放矢。思想工作不能单纯讲大道理,也要关心人,让人得到实惠。我们的观点是,不能让雷锋吃亏。党政工团兼职化决不是削弱企业思想政治工作,相反却是强化了思想政治工作。因为他们身在第一线,面向基层群众,更有说服力和针对性。例如,以前或者是现在一般的单位思想政治工作做法是:( 1 )正确的找错误的,( 2 )上级找下级,( 3 )特定指派人,( 4 )宣教式或培训式的。这种思想政治工作太形式主义了,我认为:企业思想政治工作应该寓于经济工作之中,潜移默化、‘润物细无声’,这比耳提面命的效果好得多。”
这场面对面的“交锋”,第二天竟刊登在《 金陵日报 》头版上,引起社会的广泛关注。这位部长被何大福的“强词夺理”说得欲驳无言、欲责无由。本来,他们秉承市委领导旨意,准备对这位“肆无忌惮”的小厂长调查核实后进行查处:要么责令改正,要么撤职查办。在他们认为,改革开放也不能开放到连党的基层组织、工会、共青团都可以不要了的地步。可是,当他们与何大福“正面交锋”后,觉得何大福说的好像也有些“道理”。于是,他们在后来的几年里,竟将金箔厂的改革举措当成全市的典型推广。
也许是改革开放这个“大潮”当头,一切都可以“摸着石头过河”;也许是当时企业界处于“半自由”状态,作为政府也很难与何大福“较真”;也许是因为部长的“变相支持”,总之,市委领导又一次放过了何大福。但是,何大福这个“身上长刺”、“头上长角”的“风云”人物,市委主要领导对他没有好印象。当然,市委领导的想法、看法、态度,当时何大福并不知道,他看不到、听不到,也管不了。
不管怎么说,何大福在企业里对党群口的“有组织无机构”改革,就这么“有恃无恐”地进行着。党群口的所有干部都兼任行政一个或两个职务:刘恒兼任基建办公室主任;李雄关兼任工会主席;共青团书记王海兼办公室主任、工会干事;妇女主任童华兼人事科长;武装部长兼保卫科长……整个金箔厂管理层,连厂长书记加起来总共才20人,真正成为短小精干、指挥自如的管理队伍。幸运的是,若干年后,除少数特大型企业外,几乎全国的企业都走了与何大福相同的路子,何大福的心里真是感到莫大的欣慰。何大福既顺应了历史的大趋势,又走到了历史的前列。
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