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苦你，先两头兼顾着，等新助理来了，你就可以正式换岗，工资从今天开始，就调整为新职位工资。”

程达宝很高兴，很真诚地点头，说：“两头兼顾没有问题，还有，谢谢欣总。”

……

时间到了10月中旬。小型商业广场的装修已经接近尾声，各楼层都只剩下一些细节问题。

小型商业广场也终于确定了正式名称，全称为：“欣自在”健康生活商业广场。该办的营业证照都在办理。

公司订购了一大批全新的办公家具，也陆续到场，所以公司大多数人又是一通忙。

同时，人资hr也终于能够放开手脚招人。

招聘广告一打出去，不到两天时间，仅应聘欣小甜助理的简历就收到了70多份，可以想见欣小甜的公司现在有多火，有多少人想加入进来。

人资部差点要忙疯了，每天不停地收简历看简历，接电话打电话，初试面试复试。于是欣小甜让行政和公关部门的员工给人资部帮忙，打电话整理资料。

由于来应聘的人太多，所以，从这次招聘广告放出去第三天开始，就几乎每天都安排有一场几十人的面试，所以干脆借用了芩姐办公地点的会议室，才勉强能接待下这么多人。

……

另外，火锅店的卫生检查结果也终于出来了，在欣小甜没有任何“意思意思”的情况下，结果仍然为合格，可以正常营业。因为工商和卫生部门的工作人员都的确没有检查出任何问题。

……

公司的事情，每天都在稳步推进着。

这天是星期五，欣小甜又组织了一次讨论会，公司几个部门都有参与，主题还是关于健康工作餐连锁店，孙嘉石和芩姐也来了。

欣小甜先纠正了这个项目的名称，不能叫瘦身工作餐，太狭隘，应该叫健康工作餐，这样所有的上班族都能覆盖到，且不会产生性别壁垒。

在餐食的种类上，也应该多样化，应该覆盖三餐，有几十个品种和口味，可以让大家有更多选择。

众人都点头表示赞同。

接下来，他们又讨论了几个细节问题，一开始的话题还算正常，后来，似乎是孙嘉石一个脑洞歪了楼，于是接下来的讨论，就彻底欢脱了……

再加上芩姐口口声声说不差钱，说只要有好的想法，多少钱都有，于是大家的想法更多起来，所有的点子都往桌上抛。

程达宝还结合自己的相关知识，把物联网和rfid技术也加了进来。

做会议记录的员工到最后真的傻了，因为说得太快，思路太活跃，根本没有办法再记，好在还有个录音笔……

……

最终，整理出来的经营思路，超出了所有人原本的想象，总结理顺之后，具体是这样的：

“首先，开一个食材加工厂，规模要足够大。

蔬菜当然是每天清晨从自嘉菜田直运过来，肉类也要选最好的供货商。

其次，健康工作餐可以分为两种模式：店面快餐、网订直送直取。

店面快餐，更多参照传统模式，而且覆盖面要足够广，全市所有的办公密集区全都要覆盖到，密度参照沙县小吃，或者说，有沙县小吃的地方，就一定要有我们的健康工作餐，没有沙县小吃的地方，更一定要有我们的健康工作餐。

食材都是半成品到店，保证三分钟内出餐，所有食物搭配都是低卡低脂，兼顾营养均衡，最重要的是，一定要好吃。

每个店面还可以配一个水吧，由果蔬汁原浆工坊每天保证配送足量的原浆到每个店。”

店面快餐这个看起来还很正常，然而网订直送直取的思路，就纯属挑战了。

“网订直送直取经营模式的第一