第59章 脏脏包经济能维持多久(第1/2 页)

在张伟的陪同下，透过隔断玻璃，视频记录了正常生产的过程。 在交班的时候，圆圆带着记者过去采访。 形形色色的员工，圆圆优先选择了两个看起来有新闻点的师徒，一个身强体壮的男人，扶着只有一条腿的师傅从更衣间出来，坐在轮椅上。 两人有说有笑的交谈着什么。 圆圆走上前采访“您好，我是京州卫视的记者，能简单采访您几个问题吗？” 见两人点头同意。 圆圆开始了采访“请问您二位在这里工作多久了。” 老师傅回答“我在这干了十年了，我徒弟是两个月前来的。” “您是做什么工作的？” “我是调试机器负责生产的。” “您觉得待遇如何？” 老师傅露出满意的笑容“很好，以前我的工资是4千，陈老板扩大规模后，加上自愿报名夜班，夜班的工资更高，现在我一月能挣6000多了。” “您上夜班身体吃得消吗？” “那有啥吃不消的，虽然是长夜，但是上一天休一天，干活聊会天，一会就过去了。” 圆圆接着采访徒弟“那你感觉待遇如何？” “我虽然没有师傅那么高，但是也有将近5000，我挺知足的，以后肯定不会差。” “那看来您二位对工作相当认可了。” 师傅接过话茬“那是自然，原本身为残疾人，一个月能自己挣4000就算好事了，现在多了两千，以后还会涨，我能不开心吗？” 接着圆圆又问了一旁围观的独臂大哥。 “请问您是做什么岗位的？” “哦，我啊，我是包装岗位，主要负责其中的一项环节。” “那您对自己的待遇怎么看？” 大哥憨厚的笑着“公司领导给力啊，现在我能凭我自己过的比截肢之前还好。” 接下来采访了周围吃瓜的群众，无不是眼中有光，能更好的活着，谁希望苟且偷生。 接受完采访，大家相互帮助，进入回家的大巴车。 张伟适时的开口“我们厂在陈总接手后，一直遵从着第一任老板的选人标准，残障人士和退伍军人优先，扩大经营范围，提高工人工资，大家的工作积极性都很高。” “真是了不起，陈总的胸怀太广阔了。” 张伟听到陈总被夸，心里甭提多舒服，这样的老板，必须要介绍给大家。 “陈总说过，我们只是正常经营的企业，我们的盈利，完全可以支撑我们自发的行为。” “懂的，懂的。” 圆圆知道，这就是低调做事，陈老板总是这么低调。 接下来就是对张伟这个名义上的管事人进行的单独采访。 尤其是在得知张伟是被陈老板挖过来的后，更是佩服陈老板的看人眼光。 “那您觉得当下贵厂带起来的很火脏脏包经济能维持多久？” “盲目开起的网红店，缺少维持市场的产品，脏脏包热度一旦下去，所谓的脏脏包经济就要行不通了。” “那您作为脏脏包创始人，是不看好脏脏包的长期效应吗？” “其实有些媒体说的都很对，脏脏包除了好吃，它的核心逻辑还是上头新颖，毕竟作为巧克力为主的面点，经常吃还是会感觉甜腻的，很难一直成为主流食品。” “那瑞龙食品厂未来还会有更多惊艳大家的产品吗？” “那是自然，陈总对研发新品的奖金很高，甚至是公司内部有员工有好点子都可以提出来，被采纳后都会获得一大笔的奖金。 当然我们也欢迎公司之外的有点子的朋友，一经采纳，我们会付出同公司员工一样待遇的奖金。” “。。。” “。。。” 采访又持续了很长时间。 后面陈老板就没有继续看下去了，不过下方评论还是有不少的带疑问的网友。 “瑞龙食品厂的工资这么高？” “感觉这是一家搞福利的公司。” “我给我们老板看了，他说这是假的。” 当然也有不少的赞美之声。 “社会需要更多陈总这样的企业家。” “如果这样的企业家变多了，那共同富裕是不是就离得不远了。” “我很好奇能给多少奖金。” “只有食品领域吗？” “有点子的可以问一问，也不会少块肉。” 另一边央视的采访的视频经过剪辑也同时在国内外发布。 一瞬间抓住了不少游戏人的心