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江湖的手：“我原来是小看你了，以为你还是当年跟着你爸爸的小女孩。你是长大了，这么帮舅舅，我原来还以为你瞎闹。”

江湖笑：“哪里可能瞎闹了！我都投了这么多钱。”

裴志远拍拍脑门：“好了好了，我知道你的心意，这样，我明天就去浙江跑跑门路。”

江湖拿出几页文件，翻给裴志远，她说：“舅舅你也别急，我和岳经理暂时想了个办法。”

裴志远一看，心头一惊，再觑一眼娇娇弱弱的小外甥女。

谁能知道她会想出这么豪放又阴损的招数。

这是一份财务部提交的绩效奖金发放条例，表示为奖励生产部和销售部，今年特特为这两个部门入职一年以上的老同事多发放一份绩效奖金，但为了区别于年底的双薪，这份绩效奖金必须年后第一季度末才行发放。

这份报告是江湖授意岳杉写的，目的也很明确，直接断了刘军鼓动工人辞职的这招。

如今刘军之事败露，他狗急跳墙的最大招数无非是带着一批同气连枝的工人另寻下家。现在的陈衣厂制鞋厂都是用工荒，自然有人会欢迎他们加入。

但江湖一修改薪酬制度，整个情势就不一样了。那起跟随刘军的老工人一定不肯白白放弃老厂给予的奖励而去摸不清底细的新厂重新打拼天下。

这个小江湖是怎么想出这个招数的？

裴志远在这份报告上签字时，手不自禁就抖了一下。

徐斯看见这份报告的时候，也不禁看一眼面前的江湖，再看一眼手里的报告。

是的，江湖在徐斯的办公室内，坦陈地将刘军的问题相告，并且自责说：“是我一开始把人力资源这一块儿想的太天真了，现在这样做只能算亡羊补牢。”

徐斯把报告放下。

她倒是难得放出这么示弱的姿态。

但是，她分明不弱。而且还很有气魄。

徐斯想起来，她之前汇报proposal时，提出过要增加一部分投资作为年底发放给工人的双薪。

能做到言出必行，是一个出色管理者的应有素质。

徐斯问：“那么谁来管生产，谁又管销售？”

江湖把胸脯挺了一挺，说：“张盛是可以胜任生产部经理一职的，销售，也只好我自己先来了。”她笑，“现在‘腾跃’也就是几个门市部和一些外地的体育用品商店的渠道而已。”

徐斯微笑：“又做营销又做销售？”

“非常时期的办法。”

“如果还有工人一定要跟随刘军走人呢？”

江湖恳切地望住徐斯：“我舅舅也担心这个问题，因为这一回给美国的厂商做的产品质量很不错，他们在同我们谈加单，但我想今年年底至少要做一批‘腾跃’的新产品上市。人手——确实是大问题。”

徐斯扣了扣自己的太阳穴，好笑地看着沉定姿态的江湖。

她是埋伏笔和有下文的，而且会让他头疼。

江湖咬咬唇。这是为难的表示。

她说：“我舅舅最后决定去浙江找一些熟练工。”

徐斯站了起来，对江湖摇头叹气：“你还是预备挖我的墙角？”

江湖摇头：“也不能这么说，我们只希望得到一个人力资源市场里公平竞争的机会。虽然同他们都一样接受了‘徐风’的融资，但我们希望能够通过努力，在利润上做到领先一步。”

徐斯给自己倒了一杯纯净水，江湖面前的杯子里的水还满着，是她刚来的时候，Jane给她倒好的。

她一口都没有喝，慢条斯理把话全部讲完了。

这么坦白。

徐斯把水喝完，江湖还认认真真坐在那里，等待他的答复。