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想教育，提高家庭重要性的觉悟。　不知有没有女性愿意嫁给这样的男人？　如果嫁了这样的男人，怎么办？

这二十四回里，主要就这两个丢人的男人！严重败坏我们男性的光辉形象。所以，还是吕布在这方面做得好！都说吕布好色，可人家吕布爱家，爱老婆，爱孩子啊！阿尼陀佛。。。

《生吃三国》第二十四回，惨痛而非常有教育意义的一回就此结束了。

BEMBEN　CHAN

广州　2008年3月3日星期一　23；11分txt电子书分享平台

第二十五回　屯土山关公约三事　救白马曹操解重围

第二十五回　屯土山关公约三事　救白马曹操解重围

这一回的主角：关羽！成也关羽，败也关羽！

失败的时候不要太介怀！坚定自己的意志和信念，继续努力！一定可以冲破困境的！

却说程昱献计曰：“云长有万人之敌，非智谋不能取之。今可即差刘备手下投降之兵，入下邳，见关公，只说是逃回的，伏于城中为内应；却引关公出战，诈败佯输，诱入他处，以精兵截其归路，然后说之可也。”操听其谋，即令徐州降兵数十，径投下邳来降关公。就这么简单，关羽就投降了！这其中的关于败得也够惨的了，而且，还被人家给计算着。还好，还可以讲价的：公曰：“一者，吾与皇叔设誓，共扶汉室，吾今只降汉帝，不降曹操；二者，二嫂处请给皇叔俸禄养赡，一应上下人等，皆不许到门；三者，但知刘皇叔去向，不管千里万里，便当辞去：三者缺一，断不肯降。望文远急急回报。”张辽应诺，遂上马，回见曹操，先说降汉不降曹之事。操笑曰：“吾为汉相，汉即吾也。此可从之。”辽又言：“二夫人欲请皇叔俸给，并上下人等不许到门。”操曰：“吾于皇叔俸内，更加倍与之。至于严禁内外，乃是家法，又何疑焉！”辽又曰：“但知玄德信息，虽远必往。”操摇首曰：“然则吾养云长何用？此事却难从。”辽曰：“岂不闻豫让众人国士之论乎？刘玄德待云长不过恩厚耳。丞相更施厚恩以结其心，何忧云长之不服也？”操曰：“文远之言甚当，吾愿从此三事。”张辽再往山上回报关公。这三个条约，可以说是双赢的了！从这里面，也可以看得出曹操的对人才的态度。对比一下现在的企业，我想没几个企业可以做到以上三点的。都是希望员工为自己一直努力工作，赚取利润，却从来没有得到最好的发展。而且，你如果暴露了自己想辞职，高就的意向，你在这公司就没有立足之地咯。你可以试一下，去面试的时候对那么招聘的人说你如果找到更加好的工作就走，或者，学到本领后就走的话，你看一下那招聘人的态度，看看他是否还招你。。。肯定不会！而且，不把你骂个狗血淋头就好了！

为什么现在的企业接纳不下这样的人呢？

不知道大家对这种人怎么一个态度？

你如果是应聘的，你是否有信心把这事情挑明，说出来？

你如果是企业的老板，你会不会招这么一个人？　你是怎么看的？

看看现在的《生吃三国》就摆着这么一个关公和曹操。这是不是人力资源里面一个很好，很经典的题材呢？　可我们找不到人力资源管理课本，课程，专业或者研究里面有人提起这么一个案例。　我们国内的人力资源课程都被外国的管理模式和思想给盖住了，根本就不知道我们的案例，我们身边发生的事情，过去的历史更加容易让我们学习到更加好的人力资源管理。　中国的教育如果再这样的崇洋媚外的话，就实在太另人为中国未来的教育担忧了。特别是大学里面的这些专业课程和专业！中国大学里面的很多专业课程书本都是很旧，很旧的了，那些知识根本就跟不上时代的发展。可学校还是去教，去用这些教科书，实在另人费