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“我会和下面的人保证说给他们一个交代，是因为童总曾向我透露，会重新组建一个新的代理公司，让现在的人都过去。”

张微蹙着眉，觉得自己似乎摸到了什么真相的边缘。

“那时候童总已经意识到奇正的实习生和基层销售太多，连成不一定会愿意负担起这么多人，和我商议过重开公司的事情。”

“因为童总和连成签订的奇正并购合同里有竞业禁止协议，不得在奇正被合并后三年内再从事或开展与连成业务范围相同的业务，所以当时他的想法是，让我从奇正离职，由我来开办这个公司，再带着原来的人，重新进入房地产市场。”

竞业禁止协议，是对特定的高管和董事会董事某些行为予以限制的一种制度。

在合并或收购中，常常出现公司的拥有人将公司卖给其他企业，然后带着技术骨干抽离，只剩一个空头公司的事情，所以如果购买该公司的企业为了能继续持久的经营下去，往往会让公司的法人和主要骨干签订竞业禁止协议，约定若他们离开企业，不得从事相同的行业工作，包括但不限定加入这些公司，或是开办新的公司等。

正因为有了竞业禁止协议的存在，公司的并购案才往往是良性的，也能最大限度的保留继续维持一家公司需要的有生力量。

“所以你急着辞职，不是因为……”

王娜吃了一惊。

“我和你一样，是为了让那些销售部的同事能找到放心的路子，才选择了辞职。”

她点头。

“如果我那时候不提早辞职，等到并购案落实，我作为奇正的高级主管，是肯定也要和连成签竞业禁止协议的。到那时候，我也没办法作为童总的代理人，去开设新的房地产代理公司。”

张微解释着：“连成的人力资源部主管并不愿意为怀孕的女员工保留劳务关系，所以我一说明自己怀孕的事实，就很容易的辞职成功了。”

违背竞业禁止协议，偷偷在私下里开办和主家一样业务范围的公司，在某种方面来说是一种不道德的行为，所以张微为了童威的名声，并没有跟任何人说起童威想在外面再开一家代理公司的事情。

那时候童总要带走的人只是奇正不被重视的基层，而王娜也足够能干，留下那些销售精英后，王娜绝对撑得起奇正剩下的大局，张微没有犹豫多久，就同意了童总的建议。

“但后来你也看到了，我月份大了以后，才发现是双胞胎，又是前置胎盘，随时面临子宫破裂的危险……”

张微无奈地苦笑。

“我倒是想帮童总，可是总要有命帮吧？我可是整整在家里卧床卧到八个月临产……”

肚子太大，她连十月怀胎都没办法做到，只能匆匆剖腹产。

做一家公司的法人，很多程序都得亲自去跑不说，光联络那么多奇正的老员工都是件费神的事情，大肚婆开公司就算了，还是有生产危险的大肚婆……

就算童总愿意，何南飞也会疯。

于是，权宜之策变成了“真辞职”，她也因为没帮上童总的忙，而对他非常内疚。

好在后来童总大度的表示他已经找到了能开新公司的代理人，又劝她回老家好好安心待产，身体重要，她才安心回了何南飞的父母家，在他们的照顾下养起了胎。

“没有人跟我说过……”

王娜讷讷地说。

“我还以为那些人都要被抛弃。每天都有无数人来找我，有人求我，有人骂我，我担心的每天睡不好，可又没办法给他们答复……”

所以她去找了黄克明，说明了奇正内部员工的担忧，希望连成能够考虑到这些“储备人才”的价值。

因为在并购合同里并没有约定这些基层员工的去留，