第123章 组建跑团(第1/3 页)

ST公司的办公楼里，紧张的气氛像一只无形的手，紧紧地扼住了每个人的喉咙。走廊里，皮鞋敲击地面的声音清脆而急促，大家都急匆匆的忙碌着。

自从刘元推行了阿米巴政策，公司内部原本和谐的氛围被彻底打破。每个小组都像是被孤立的岛屿，各自为战，争夺有限的资源。同事们之间的笑容变得稀少，取而代之的是警惕和敌意。

林雨坐在她的办公桌前，眼看着这一切，心里像被重锤不断敲打很不是滋味。她开始怀念，过去大家为了一个共同的目标并肩作战的日子，而现在，每个人为了经济目标，都像是戴上了面具，背后藏着不为人知的秘密。

突然，一阵争吵声打破了办公室的平静，

“你们采购部怎么回事?采购的成本高出这么多？那与我们业务部拿下这个项目时的预算利润少了那么多。”

“那有什么办法，供应商整体提高供应价格我们也是多次协商和谈判，价格只能压到这么多了。”

林雨刚走过采购部办公区，只见两名同事正脸红脖子粗地争论着，周围的其他人则围观着，有的人交头接耳，

“唉，都是刘总搞的阿密巴政策，大家人人自危。”

“是呀，原来大家合作得好好的，现在经常扯皮。”

有的人则是一脸看好戏的表情。

“这么搞起，看谁扯皮厉害哦。”

“你们这是在干什么？”林雨忍不住停下脚步，她的声音虽然不大，但却像是一道闪电，瞬间让整个办公室安静下来。

“林总，你来评评理！”其中一人转身向她投来了求救的目光，“这个项目预算利润明明只有那么多，他们采购小组采购回来的设备价格却提高了3个点，这增加的成本算谁的！”

林雨深吸一口气，她知道这不仅仅是一个简单的成本争端问题，更是反映了公司实行改革以来内部产生的深层问题。她走到白板前，用笔在上面画了一个大大的圆圈，然后指着圆圈说道：“我们都是公司的一分子，阿米巴政策是为了激发我们的竞争意识，而不是让我们变得自私自利。”

她的话音刚落，办公室里响起了一片议论声。

“林总说得对，锅里没有碗里更没有。”

“可是，这确实不好算内部的成本和利润。”

“理论不错，在我们这样的公司实行起来就有些困难了。”

“各位同事，实行阿米巴政策，是为了调动我们各部门和各个员工的积极性，但不是让我们遇事就扯皮，有问题，请在企业微信按照流程去反馈。”

林雨知道，她的这番话并没有完全说服大家，但至少让他们开始反思自己的行为。她知道，改变不是一蹴而就的，但至少刘元和ST公司已经迈出了第一步，她肯定要坚决的支持他，不然一个站三个看，企业去哪里提高效率，提高产出和利润？

但ST公司的办公气氛。自从刘元推行了阿米巴政策，公司内部的合作与竞争变得尤为激烈。同事们为了各自的小组利益，争论不休，甚至发生了一些小规模的冲突。

林雨看在眼里，急在心里，“这样下去可不是办法。”

林雨走进刘元的办公室，轻声说道：“刘元，我们需要找到一种方式，现在公司内部改革，大家压力变大，我们也需要找到方法让大家的压力有个释放的出口。”

刘元揉了揉太阳穴，点了点头，他也感到了公司内部这种竞争带来的压力。“你有什么建议吗？”

"我提议成立一个ST跑团，让大家通过运动来缓解压力。”林雨的声音在安静的办公室里回荡，她的眼睛里闪烁着一种期待的光芒，仿佛已经看到了大家在跑道上挥洒汗水，释放压力的情景。她的双手紧握在一起，指尖微微发白，显示